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Como lidar com uma Carta de Anônimo

É preferível tratar de uma carta de apresentação para uma festa específica quando se candidata a um emprego. Antes de enviar uma carta anônima, tentar encontrar o nome e trabalho título do gerente ou o pessoal de recursos humanos membro de contratação que está revendo aplicações. Se você está respondendo a um anúncio de cegos ou não pode obter informações sobre o gerente de contratação, é importante abordar a sua carta de uma maneira que é respeitosa e precisa.

  • Use termos de gênero neutro. Não abordam a “Caro senhor”, diz um consultor de trabalho para carreiras Quintessential. Em vez disso, use “Prezado Senhor ou Senhora” ou “Cara Senhora ou Senhor,” se você optar por usar termos de gênero em sua carta.



  • Evite saudações vagas. De acordo com o centro de carreira da Universidade Estadual de Boise, saudações como “To Whom It May Concern” são considerados genérico e impessoal e só deve ser usado se você não pode determinar informações mais específicas sobre a pessoa que irá rever a sua aplicação.



  • Endereço sua carta para um cargo específico. Se você sabe o título dos indivíduos a quem você está direcionando o seu currículo e carta de apresentação, utilize o título em vez de uma saudação mais genérico. Por exemplo, você pode dizer “Caro gerente de contratação” ou “Caro Diretor de Recursos Humanos.”

  • Siga todas as instruções listadas no anúncio de emprego. Se você está respondendo a um anúncio, siga os detalhes da submissão que lista exatamente como indicado. Dirigindo o seu pacote de aplicativos errado ou violar os desejos do empregador em relação a telefonemas, e-mails e no local de trabalho drop-ins podem prejudicar suas chances de conseguir o emprego.

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