Como responder a um confronto em uma entrevista de emprego

Quando você está em uma entrevista de emprego, o empregador pode fazer perguntas sobre as suas experiências de trabalho anteriores, o seu comportamento passado ou trazer exemplos de como você pode ter lidado com uma determinada situação no local de trabalho anterior. Se você é confrontado com uma experiência desagradável ou com um evento onde você não tomar a melhor decisão, se concentrar em transformar a resposta em uma resposta positiva. O empregador quer saber como você lidou com a situação, por isso manter-se positivo e garantir ao empregador que você pode lidar com situações difíceis.

Deixe o empregador fazer a sua pergunta sobre a situação que estão a ser confrontados. A situação poderia ser aquele que ocorreu no seu local de trabalho anterior. Exemplos de situações difíceis incluem sendo rude com os clientes, faltando o dinheiro de seu dinheiro até depois de um turno ou aparecendo tarde. Deixe o empregador fazer a pergunta que você possa determinar o quanto ele sabe sobre a situação do emprego anterior e o evento em questão.

Evite interromper o empregador, enquanto ela pede-lhe a pergunta. Em vez disso, ficar quieto e pensar em como você vai lidar com isso.

Comece por explicar a situação em suas próprias palavras. Por exemplo, se o empregador lhe pergunta por que o dinheiro estava faltando em sua descontar até em seu trabalho anterior, explicar a situação de trabalho e meio ambiente. Talvez funcionários compartilharam as caixas registadoras ou talvez gestores frequentemente emprestado dinheiro da caixa. Não mentir ou deixar de fora partes da história, como o empregador pode saber mais do que você imagina.

Fornecer sua solução para o problema. Para usar o mesmo cenário acima, explique como você começou a prestar mais atenção ao que estava usando o dinheiro até e contou quanto dinheiro estava no caixa, em determinado momento.

Explique o que você aprendeu com a experiência. Fazê-lo em uma experiência de aprendizagem positiva para compartilhar com o empregador. Por exemplo, explicar que você não deixar seu dinheiro até autônoma e que você costuma contar o dinheiro em caixa para garantir que nenhum dinheiro está faltando. Foco sobre as regras e regulamentos da empresa de deixar claro que você cumprir e fazer cumprir as regras sobre caixas registadoras de dinheiro e responsabilidade empregado para si e para seus colegas de trabalho.