Como renuncie de seu trabalho com dignidade

Verifique os termos do seu contrato de trabalho, se for o caso. Por exemplo, seu contrato pode exigir que você dar aviso antes de renunciar. Dependendo da política da empresa e lei estadual, você também não pode ser elegível para receber tempo de férias pagas acumulado se você sair sem aviso prévio. Contacte o seu departamento de trabalho estado de benefícios a empregados e requisitos de terminação.

Dê seu empregador a antecedência mínima de duas semanas, mesmo na ausência de um contrato de trabalho. Dependendo da natureza do seu trabalho, você pode dar mais atenção. Isto dá a seu tempo empregador para começar a olhar para a sua substituição e permite que você terminar as tarefas que você começou. Se possível, oferecer para treinar a nova pessoa durante o período de aviso prévio. Se for o caso, demitir-se depois de terminar um projeto crítico e não no meio dela.

Prepare uma carta de demissão tato. Incluir o seu último dia de trabalho e sua razão para sair, como razões médicas ou pessoais, e expressar a sua gratidão pela oportunidade de trabalhar com seu supervisor e membros de sua equipe. Se a sua razão para sair é uma má experiência com a empresa, declarar simplesmente que suas razões são pessoais e profissionais, que gostou da sua associação com a empresa, aprendi muito com ele e aplicar seu conhecimento em sua posição futura. Termine sua carta, estendendo seus melhores desejos para a empresa e todos que você trabalhou. Se for caso disso, incluem um interesse de manter contato.

Prepare o seu discurso de renúncia de antecedência. Em seguida, chamar uma reunião com seu supervisor, informá-la de sua demissão e dar-lhe a carta. Manter uma atitude positiva. Por exemplo, digamos que você decidiu seguir em frente em vez de que você odiava o seu trabalho. Seu chefe pode sondá-lo para details- mantê-lo curto e manter a sua história. Seja gentil e expressar seus agradecimentos pela oportunidade de trabalhar com a empresa.

Evite revelando experiências e pensamentos negativos a seus colegas de trabalho. O que você diz e não ressoam no local de trabalho por muito tempo depois de sair. Seu empregador também é menos propensos a recomendar-lhe favorável para potenciais empregadores se você tentar constrangê-lo. Se você está insatisfeito com o seu trabalho ou encontrado melhor pagar um, simplesmente dizer a seus colegas de trabalho que você encontrou uma nova oportunidade que você está olhando para frente.