O que é um Payday Aviso?

Um aviso de pagamento é uma declaração por escrito de um empregador afirmando que os dias de pagamento regulares são para os funcionários. O aviso pode assumir a forma de um cartaz bem visível no local de trabalho, tais como perto do relógio de tempo, ou pode ser parte de uma notificação por escrito entregue a cada nova contratação. Embora o governo federal não cobre payday avisos nos seus estatutos, o seu estado pode ter suas próprias exigências.

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Alguns estados exigem apenas que os empregadores postar um aviso de pagamento em uma ou mais conspícuos locais no local de trabalho. Por exemplo, Califórnia exige um aviso payday, informando o nome da empresa e as datas de pagamento regular, ser afixados no local de trabalho. Um formulário em branco está disponível sem custo da Divisão de Califórnia do site Relações Laborais. No Tennessee, os empregadores devem colocar um aviso payday em pelo menos dois locais no negócio onde os funcionários podem facilmente ler o aviso que eles chegam ou partem.

leis trabalhistas estaduais podem exigir empregadores a fornecer notificações por escrito para cada nova contratação que incluem a taxa de pagamento, horas de trabalho e dias de pagamento regulares. Como exemplo, todos os empregadores no estado de Nova York deve dar novas contratações notificação por escrito da taxa de pagamento, método de cálculo de pagamento, tais como horária ou semanal, o nome legal da empresa, deduções, número de telefone e endereço de origem da empresa escritório eo pagamento regular. Depois de contratar, o empregador deve fornecer o aviso novamente a todos os funcionários por ano até fevereiro 1. data funcionários e assinar os avisos, e o empregador eo empregado receber cada uma cópia.

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Alguns estados não exigem que os empregadores para deixar um aviso de pagamento ou emitir um aviso por escrito para novas contratações. Eles podem, no entanto, exigem um aviso payday se os payday mudanças. Por exemplo, o estado de Vermont não obrigam os empregadores a fornecer um aviso payday, uma vez que as leis trabalhistas estaduais afirmam que todos os empregadores pagam semanalmente. No entanto, um empregador pode optar por pagar seus funcionários a cada duas semanas ou duas vezes por mês, mas só se ele emite um aviso de pagamento por escrito a todos os empregados afetados.

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Em alguns estados, apenas os empregadores com mais de um determinado número de empregados devem cumprir com as leis Aviso payday. Como exemplo, na Carolina do Sul, há avisos são necessários se o empregador tem quatro ou menos empregados. Se ele tem cinco ou mais, ele deve dar a cada nova contratar um aviso por escrito da data e local de pagamento.