Exemplo de uma Carta de Abandono

Se você está no comando de lidar com terminações em sua empresa, você pode ser convidado para compor uma carta de demissão. Esta carta servirá como notificação oficial da rescisão.

A carta de demissão informa o funcionário demitido que ele ou ela está encerrado, incluindo a data de vigência da rescisão e as razões para a decisão da empresa para acabar com seu emprego. De acordo com Zoom Legal, cartas de demissão deve ser o mais específico possível.

Cartas de demissão são cartas oficiais que precisam ser escrito profissionalmente. No topo da carta deve ser o nome, o endereço do empregado, a data a carta foi composta. O corpo da carta deve conter informações para apoiar a rescisão do empregado. Cartas deve ser assinado pelo escritor.

Se houver acções de acompanhamento que o empregado deve tomar, de modo a recolher indenização ou cancelar seu seguro de saúde com a empresa, esta informação deve ser incluída na carta.