Como escrever um Recurso para Ser Despedido
Ser demitido pode abrir a caixa de emoções de Pandora, especialmente se você acredita que sua demissão foi injusta ou ilegal. É essencial para manter a calma e focada ao escrever uma carta de recurso ou declaração. Respeitar estritamente os procedimentos de queixa da empresa e consulte o manual do funcionário para obter informações sobre onde endereço a carta. Seja breve, mas específicas sobre suas razões para recorrer a demissão e procurar aconselhamento jurídico imediatamente se você acredita que foram ilegalmente despedidos.
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Comece descrevendo brevemente seu caso, incluindo a data em que você foi demitido eo motivo você foi demitido. Se, por exemplo, você foi demitido por mau cronometragem, escrever algo como: “Prezada Sra Smyth: Meu trabalho com [nome da empresa] foi encerrado em 17 de julho deste ano, com base em má cronometragem e absentismo consistente. Meu supervisor imediato me informou dessa decisão verbalmente na tarde de 17 de julho e mais tarde confirmado por escrito.”
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Estado que pretende apelar a sua demissão e explicar suas razões. Sob as leis anti-discriminação nos EUA, é ilegal demitir alguém em razão da idade, sexo, raça, religião ou deficiência. Se você acredita que você foi demitido por qualquer uma dessas razões, estado claramente em sua carta os motivos você acha que foram discriminados. Se, por exemplo, o empregador fez comentários depreciativos sobre sua idade ou raça, direta ou indiretamente, delinear a natureza dos comentários e a data ou datas em que foram feitas. A rescisão que não cumprir um contrato de trabalho também é ilegal, por isso, fornecer informações específicas sobre os detalhes do contrato e como eles foram violados.
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