Será Ser Despedido arruinar as suas chances de conseguir outro emprego?

Ser demitido pode ser uma experiência difícil para qualquer empregado. Para agravar o estresse de ser demitido é o medo de que será impossível encontrar um novo emprego. No entanto, se você visualizar ser demitido como uma chance de se reagrupar, sua atitude positiva irá ajudá-lo a encontrar outro emprego.

Funcionários são demitidos por razões diferentes. perda de emprego está associada a várias condições, incluindo "terminado", "reduzido", "demitido" e "reestruturado". Em alguns casos, um empregado pode ser demitido devido a algum tipo de má conduta ou falha para executar o trabalho que atenda às normas de um empregador. As estratégias que você emprega em encontrar um novo emprego variam dependendo do motivo você foram deixar ir de seu trabalho anterior.

Encontrar um novo emprego pode ser um desafio se você foi demitido por causa de sua própria má conduta em vez de ser parte de uma reestruturação ou downsizing. Adiar a re-entrar no mercado de trabalho se seus objetivos são vagos. Primeiro desenvolver um plano de carreira detalhada com base em seus interesses e realizações.

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Passos que você pode tomar para encontrar um novo emprego depois de ser demitido incluem networking, renovando o seu currículo e fazer uma auto-avaliação para determinar se você quiser procurar um novo emprego no mesmo campo ou indústria, ou mudar para uma nova indústria. Possuir até seus erros, se você foi demitido por causa da má conduta. Ao procurar um novo emprego depois de ser demitido, você pode precisar de estar disposto a assumir um corte de pagamento ou um passo para trás na escada de trabalho, a fim de provar a si mesmo para um novo empregador.

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Reequipar sua lista de referências depois de ser demitido. Se você tinha listado o empregador que deixá-lo ir como uma referência, você pode querer substituí-lo com um empregador antes que lhe dará uma boa revisão. Esteja preparado com uma resposta quando um entrevistador pergunta por que você deixou seu último emprego. Não culpe ou falar mal de seu antigo chefe. Em vez disso, falar sobre o que você aprendeu com a experiência, como a importância de estabelecer expectativas no trabalho e manter linhas claras de comunicação com os gestores.