Funcionário Direitos depois de ser demitido

Se você está demitido de um emprego, o empregador geralmente não pode ter o seu dinheiro da aposentadoria. Contanto que você está investido, o dinheiro da aposentadoria é sua. Se você está parcialmente investido, apenas alguns dos que o dinheiro pode ser mantido.

seguro de saúde a partir de uma empresa de 20 ou mais empregados é parte da Consolidated Omnibus orçamento reconciliação Act (COBRA). Isto permite-lhe manter a cobertura de saúde por até 18 meses após a rescisão.

Depois de ser despedido por causa de uma dispensa, encerramento ou outro motivo, você geralmente pode coletar subsídios de desemprego. A única exceção a esta regra é se alguém está encerrado devido à insubordinação ou uma violação da política da empresa.

Se você está injustamente rescindido, você pode geralmente seguem os canais para uma ação judicial ou trabalhar com o sindicato para uma compensação justa. No entanto, muitos contratos considerem empregados como "à vontade" trabalhadores, o que significa que pode ser terminado em um anúncio momentos, por qualquer motivo.

Quando um funcionário é demitido por ser um delator, o empregador está cometendo um ato em violação da lei. Isso geralmente ocorre se você relatar violações ao governo ou participar de uma investigação ou ação judicial.