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Uma carreira como um advogado de direitos civis

Advogados de direitos civis trabalhar com clientes em casos envolvendo discriminação, assédio sexual e outras violações dos direitos humanos. Esses advogados têm muito dos mesmos requisitos de treinamento como outros procuradores no entanto, a maioria vai ter experiência em direito civil. Os advogados que são especialistas em direito civil usam seu conhecimento para defender seus clientes em processos judiciais e ganhar danos monetários por parte dos empregadores, empresas, aplicação da lei e outras autoridades que violam as leis civis certas.

Identificação



  • Quando seus direitos humanos foram violados, um advogado de direitos civis tem o dever de representá-lo com o melhor de sua capacidade. Casos em que um advogado de direitos civis precisarão ser contratados incluem violação de tratamento desigual e de discriminação com base no sexo, raça, idade, deficiência, religião e orientação sexual. Muitas vezes, casos de direitos civis vêm à luz em situações que envolvem o emprego, educação e habitação.

Educação e Salário



  • Para se tornar um advogado, primeiro você deve ganhar um diploma de bacharel de uma universidade acreditada. Normalmente, os alunos pensando em se tornar um advogado, especificamente advogados de direitos civis, irá completar graus em ciência política ou história em que eles vão aprender sobre o sistema legal americano e Constituição. Em seu último ano, os alunos devem fazer o Teste de Admissão Law School (lstat) e aplicar para a faculdade de direito. Uma vez admitidos, estudantes de Direito vão passar três anos concentrando-se sobre os direitos civis e direito civil ao completar o seu Juris Doctor Degree (JD).



    Depois de se formar na faculdade de direito e passar no exame de bar estado, os advogados podem começar a praticar a lei de direitos civis. Salários para os direitos civis advogados variam e dependem de vários fatores, como experiência, localização emprego, tipo de indústria legal (escritório de advocacia ou sem fins lucrativos) e especialidades. O salário médio para os advogados de direitos civis é de R $ 102.470 com a maioria dos salários que variam de $ 69.000 e US $ 145.000 por ano. Novos advogados ganhar de US $ 60.000 a $ 85.000 por ano. Mais advogados experientes vão ganhar mais.

Discriminação racial



  • discriminação racial é uma violação dos direitos civis de uma pessoa. Isto inclui qualquer indivíduo que é assediado pela aplicação da polícia por causa da raça. Este indivíduo tem o direito de abrir um processo civil contra o oficial ea agência de aplicação da lei para a discriminação racial. Segundo a lei, uma pessoa deve ser parado ou detido por um policial por razões justificáveis ​​e legais que não incluem a cor da pele de uma pessoa. Um advogado de direitos civis será contratado para assumir o caso e provar que tais racismo ocorreu. O advogado irá preparar para o caso, pesquisar casos semelhantes para ajudá-lo discutir o caso de seu cliente no tribunal. Além disso, muitos advogados de direitos civis são grandes comunicadores e alto-falantes públicos. Em alguns casos, questões de raça e discriminação tornar-se muito divulgado e política. Muitos advogados de direitos civis tomar essas oportunidades públicas para aumentar a conscientização de tais crimes e impedir violações ocorram no futuro.

Assédio sexual

  • Existem leis para proteger os homens e mulheres de assédio sexual no local de trabalho. Um advogado de direitos civis serão treinados para proteger seu cliente ao abrigo do Título VII da Lei dos Direitos Civis. O advogado irá ajudar seu cliente provar o assédio através de documentação adequada e apresentação de uma ação civil contra o empregador. Um advogado de direitos civis irá arquivar o caso com igual empregador do Estado Comissão de Oportunidades. Um advogado de direitos civis discutirá com seus clientes a estátua de limitações na apresentação de um caso de assédio sexual contra o empregador e os possíveis resultados do caso.

Ato de Pagamento Igual

  • A Equal Pay Act autoriza homens e mulheres a igual remuneração no local de trabalho. Além disso, todos têm o direito de fazer suas perguntas do empregador sobre pagamento do outro sexo para fazer o mesmo trabalho. Se se trata de luz que um gênero está fazendo pagar mais por razões não relacionadas com a educação ou experiência, um empregado pode optar por apresentar uma ação judicial civil contra o empregador. Um advogado de direitos civis será a educação bem no Equal Pay Act. Ele ou ela vai argumentar no tribunal que a lei proíbe a discriminação salarial com base no sexo, no mesmo local de trabalho realizando sob as mesmas condições de trabalho.

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