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Como lidar com ilegais perguntas da entrevista de trabalho

Questões que envolvem sexo, idade ou orientação sexual não são legalmente permitido em uma entrevista de emprego. Você deve responder apenas as perguntas que dizem respeito à aptidão para apenas o emprego. Siga estes passos para lidar com quaisquer perguntas inadequadas.

Ouça com atenção

  • Ouça com atenção a todas as perguntas durante a entrevista de emprego. Às vezes, um empregador vai fazer-lhe perguntas injustas apenas para testar a sua capacidade de reagir adequadamente. Este pode não indicar prática desleal.



  • entrevistadores consideram como testadores. É sua responsabilidade para prever a sua aptidão para o emprego em suas instalações com os seus clientes. Se você não consegue lidar adequadamente com as pressões que prevêem, você pode não ser um bom ajuste.

  • Não atacar de volta em uma entrevista de emprego quando você é apresentado com perguntas ilegais. Lidar com a situação com o decoro. Em alguns casos, o estresse pode causar um entrevistador para esquecer o seu próprio lugar.



  • Visite o site os EUA Equal Employment Opportunity Commission para saber mais sobre perguntas ilegais da entrevista de trabalho e como lidar com eles (ver Recursos abaixo). Proteja seus direitos com o conhecimento, e permitir que pelo menos uma hora para uma investigação adequada.

Decidir sua posição

  • Apresente-se na roupa do negócio, uma vez que pode ajudar o seu direito de receber um tratamento justo. Se a linha de um entrevistador de questionamento tem realmente violados os seus direitos, você tem muitos recursos para recorrer.



  • Leia Título VII da Lei dos Direitos Civis de 1964 on-line (consulte Recursos abaixo). Se um entrevistador usou um desses contra você em uma entrevista de emprego, você pode recorrer.

  • Recorrer apenas através de um advogado qualificado ou outro representante dos direitos civis. Ilegais perguntas da entrevista de emprego pode ser bastante perturbador, mas você deve considerar o quanto. Eles podem sinalizar um trabalho que você simplesmente não deve tomar, mas eles também podem criar um novo precedente direitos civis. Lidar com o problema com cuidado.

  • Pesquisa online de casos semelhantes ao seu. O local de trabalho pode ser um ambiente volátil, e às vezes isso pode afetar negativamente o processo de entrevista. Usar a lógica na forma como você lida com perguntas da entrevista ilegais, e analisar as reações dos outros, on-line ou em pessoa.

dicas & avisos

  • Pergunte primeiro se as questões são voluntárias antes de fornecer informações privadas. Saiba seus direitos para que você não tem que temer para eles.
  • Não responder a perguntas em uma entrevista que lhe causar desconforto. Se você fizer respondê-las e não conseguir o emprego, sua situação será difícil argumentar. Defender os seus direitos com "Eu não sabia" normalmente não é uma estratégia bem sucedida.
  • Legalmente, você não pode ser discriminado por razões que incluem raça, sexo, religião, orientação sexual ou nacionalidade.
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