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Como falar em uma entrevista

Quão bem você executa durante uma entrevista de emprego pode significar a diferença entre receber um emprego e sair sem uma oferta de emprego. Os empregadores usam entrevistas para obter insights sobre desempenho futuro e avaliar se a sua personalidade vai malha com outras pessoas no local de trabalho. Enquanto entrevistas pode ser estressante, preparando-se antes da reunião pode ajudá-lo a executar bem e olhar calmo quando você responder a perguntas. As entrevistas de trabalho são a sua chance de se destacar dos outros candidatos. Como você fala na entrevista irá determinar se você deixar o empregador com uma impressão favorável ou desfavorável.

  • Vídeo: O que não falar numa entrevista de emprego?



    Comente a empresa que você está entrevistando com a recolher informações. Lendo artigos sobre a empresa e estudar o site da empresa pode ajudar a determinar como falar com o entrevistador. Se possível, converse com os funcionários atuais para ajudar a determinar o que esperar da entrevista.



  • Ligue para o entrevistador pelo nome quando você entra na sala. Certifique-se de usar o seu título - Sr., Sra ou Ms. - juntamente com o seu sobrenome.

  • Vídeo: Por Que Devo Te Contratar - Perguntas E Respostas Entrevista De Emprego



    Responda a todas as perguntas com sinceridade e completamente. No entanto, não oferecem informações unasked-for. Leis impedem entrevistadores de fazer perguntas sobre sua vida pessoal, portanto, apenas compartilhar isso se relaciona com o trabalho. Por exemplo, se você tem uma deficiência, você pode falar sobre como você irá executar suas tarefas de forma eficaz, sem entrar em pormenores sobre sua deficiência.

  • Vídeo: como passar em uma entrevista de emprego



    Mostrar confiança na sua capacidade para executar o trabalho de acordo com as expectativas do empregador. Se você está entrevistando para um emprego em uma nova linha de trabalho, salientar as atividades na sua história - posições de ensino ou de voluntariado - que mostram que você é capaz de fazer o trabalho. Normalmente, o empregador já tem olhou para sua aplicação e sabe sua história, assim que seja específico.

  • Vídeo: Como falar sobre pontos positivos e negativos numa entrevista.

    Responda às perguntas de forma concisa. A entrevista vai fazer perguntas de acompanhamento se ela requer mais informações. Se o entrevistador pergunta sobre seus pontos fortes, responder com forças relacionadas com o trabalho.

  • Vire negativos em positivos quando possível. Por exemplo, em vez de dizer que você sente irritação com colegas de trabalho por sua falta de capacidade, dizer que você é um workaholic que quer o trabalho bem feito. Se você não pode colocar uma rotação positiva sobre suas fraquezas, dizer ao entrevistador que você está fazendo para superar a fraqueza. Por exemplo, se você tem uma história de ser atrasado para o trabalho, explicar o processo agora você usar para garantir prontidão.

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