Como conduzir uma entrevista por telefone

Utilize entrevistas por telefone com finas rapidamente um pool de candidatos. Use o tempo para identificar aqueles que se encaixam seus critérios.

Vídeo: Telefone celular de candidato a Prefeitura de Divinópolis toca na hora da entrevista

Organize as suas informações antes de fazer a chamada. Comente currículos do candidato, referências e uma descrição do trabalho em questão.

Faça uma lista de perguntas e pontos sobre o trabalho. Incluir perguntas sobre a base do requerente habilidade, sua história de trabalho, seus planos futuros, situação pessoal, o seu conhecimento sobre a sua empresa e quaisquer outros detalhes pertinentes. Esta lista mantém o movimento de entrevista e garante que você tem todas as informações que você precisa.

Vídeo: Entrevista de Triagem - Por telefone com o Recrutador

Convocar o requerente no horário agendado. Ter o seu perguntas, caneta e papel pronto. Também incluir quaisquer outras pessoas relevantes para a contratação para a posição. Coloque o currículo do candidato na frente de você durante a chamada. Isso permite que você para esclarecer qualquer informação e para se referir a sua experiência.

Explique processo de contratação da sua empresa eo que você espera do requerente.

Evite longas pausas na conversa. Estes fazem um olhar empregador menos profissional. Alguns silêncio força uma resposta do requerente, mas muito silêncio faz com que pareça que você está desorganizado.

Avaliar as habilidades do candidato e experiência de trabalho. Pergunte como suas habilidades irá converter para e melhorar o seu negócio.

Avaliar o quão sério o requerente é sobre a posição. Isso ajuda você a saber se vale a pena agendar uma entrevista futuro.

Arranjar um tempo para uma entrevista de follow-up, se você sentir o requerente é certo para sua empresa.

Agendar a entrevista por telefone em um momento você pode se concentrar e conversar sem interrupções.

Pesquisa da empresa que você está entrevistando para. Visite o site da empresa. Fale com a câmara de comércio, família e amigos sobre a empresa.

Pratique responder pergunta da entrevista para que você tenha respostas rápidas e precisas a perguntas do entrevistador.

Faça uma lista de perguntas a fazer ao entrevistador. Fazer perguntas torna um candidato aparecer interessado na posição.

Caminhe ao redor durante a entrevista. O movimento expressa energia em sua voz e faz você parecer ansioso.

Evite comer, beber ou mascar chiclete durante a entrevista. Isso faz com que você soa abafada e pouco profissional. Um gole ocasional de um copo de água funciona se sua boca fica seca.

Responder a perguntas com respostas curtas e concisas. Não tome muito do tempo do entrevistador.

Diga a verdade. Admiti-lo quando você não tem uma resposta a uma pergunta. É melhor dizer que você não sabe alguma coisa do que mentir. Pergunte a entrevista se você pode encontrar a resposta e voltar para ela com uma resposta.

Pergunte sobre o próximo passo no processo de entrevista. Parecem interessados ​​em promover o seu relacionamento com a empresa.