Algumas empresas realizar entrevistas preliminares sobre o telefone como parte de um processo de seleção do candidato. Estas empresas conduzir as entrevistas com potenciais candidatos para descobrir informações que não é encontrado no currículo. Às vezes, uma entrevista por telefone é realizada com os candidatos que não vivem na área ou não estão disponíveis para uma entrevista imediata em pessoa.
Atender o telefone prontamente e profissionalmente. Não pegar o telefone goma de mascar ou resposta dizendo “sim.” Tome o telefonema em um lugar calmo em sua casa onde você não será interrompido ou perturbado. Se você está chamando para a entrevista, chamar alguns minutos antes de seu tempo de entrevista agendada.
Andai enquanto você fala. Não se deixe ficar confortável sentar-se porque o descontraído tom descontraído, pode vir através de sua voz durante a entrevista. Levante-se e, lentamente, andar um pouco, mesmo que seja em um círculo ou frente e para trás na sala.
Sorrir. Seu sorriso lhe dará confiança e que vai vir através de sua voz durante a entrevista. Se necessário, olhar em um espelho em toda a sua entrevista para garantir que você está sorrindo.
Fale claramente e lentamente. Fale diretamente para o receptor.
Esteja preparado. Saber sobre o trabalho que você está se candidatando, responsabilidades associados, a empresa e como sua experiência vai caber dentro de dois a descrição do trabalho e as necessidades da empresa. Mantenha notas de pesquisa sobre a empresa na frente de você para referência durante a entrevista.
Pergunte. Com base em sua pesquisa sobre a empresa, algumas perguntas detalhadas sobre a posição. Pergunte ao entrevistador sobre o porquê da posição que você está aplicando para é uma parte essencial da operação da empresa.
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