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Perguntas mais frequentes em entrevistas de trabalho

Obtendo passado a fase de triagem inicial para a entrevista é um bom sinal. Isso significa que você atender aos requisitos básicos do trabalho em papel. Quando você finalmente ir em sua entrevista de emprego é provável que você ouvir algumas perguntas comuns a partir do gerente de contratação. Esteja preparado para estas questões, bem como investigações adicionais sobre o seu conhecimento e experiência de trabalho anterior.

Fale-me sobre você

  • Vídeo: Por Que Devo Te Contratar - Perguntas E Respostas Entrevista De Emprego



    Uma das primeiras perguntas é provável que você ouve quando você se sentar para uma entrevista é o universal, "Você pode me dizer um pouco sobre si mesmo?" É uma questão quebra-gelo que leva em questões mais específicas sobre o seu currículo. O entrevistador pergunta isso não só para aprender sobre você, mas também para aprender sobre sua personalidade e para ver como você se expressa. Aqui você pode falar sobre a sua educação, formação, experiência no último trabalho e metas para o futuro.

Por que você deixou o último emprego?

  • Vídeo: 15 perguntas mais comuns em entrevistas de emprego



    Uma pergunta comum que você provavelmente vai ouvir em uma entrevista de emprego é a questão de por que você está deixando seu emprego atual ou porque você já deixou seu último emprego. O gerente de contratação faz esta pergunta para ver se o raciocínio é legítimo. Por exemplo, explicando que você está deixando o cargo por motivos pessoais ou para procurar um salário mais alto é melhor recebido pelo entrevistador do que deixar só porque você não gostou do chefe.

Quais são os seus pontos fortes e fracos?



  • O entrevistador também irá comumente você quiz sobre seus pontos fortes e fracos também. Ele quer saber seus pontos fortes e habilidades para ver se você se destacar na posição. O entrevistador pede fraquezas pela mesma razão --- para determinar se você é um ajuste e ver como você consegue superar essas deficiências. Uma discussão geral dos pontos fortes e fracos também pode ajudar a trazer tópicos adicionais de relevância específica para a posição.

Você pode explicar como ...?

  • Para uma posição que exige conhecimento técnico, o entrevistador normalmente faz uma série de perguntas específicas "como fazer" para avaliar se você está familiarizado com as exigências da posição. Por exemplo, para uma posição de programação de computador que você pode ser questionado sobre as funções de programação específicas. Se você está procurando uma posição como um oficial de empréstimo você pode ter que responder a questões financeiras relacionadas com a posição.

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