Job Dicas & Respostas Entrevista
Quando você finalmente conseguir uma entrevista de emprego, como resultado de seus esforços de ofertas de emprego, você quer ter certeza de que você está preparado para sua entrevista. A fim de impressionar o gerente de contratação, você deve tomar cuidado de algumas dicas para entrevistas de emprego e rever como responder às perguntas da entrevista mais populares.
Conteúdo
Pesquisa
Antes de entrar na sala de entrevista, você deve saber o máximo sobre a empresa que você está falando possível. Pesquisa da empresa na Internet para descobrir sua história, sua estrutura e como ele tem realizado financeiramente ao longo dos últimos anos. Se você tiver tempo, você deve encomendar um relatório anual atual para analisá-lo para obter informações importantes. Tente descobrir como muitos detalhes sobre a posição que você está entrevistando para e estar preparado para impressionar o gerente de contratação em sua entrevista.
Prática
Sempre escreva as respostas para possíveis perguntas, e depois praticar dando essas respostas antes de sua entrevista. Você pode praticar, observando-se falar em um espelho para ajudar a formular palavras e dar um olhar de confiança. Peça ajuda para ensaiar.
Respostas curtas
Trabalhar em ser capaz de oferecer respostas curtas mas eficazes para a sua entrevista. Não dê as informações entrevistador que não pedir e evitar a repetição de si mesmo quando você fala.
Onde você se vê daqui a cinco anos?
A questão sobre onde você se vê em cinco anos é a maneira do gerente de contratação de ver se você tem um plano para o seu próprio futuro. A empresa não vai estar interessado em planejamento para o seu futuro se você não parece interessado nele. Esta é uma pergunta comum, mas muito importante para você responder.
Maior realização do trabalho?
Esta é uma chance de falar sobre si mesmo. O gerente de contratação está à procura de confiança e um pouco de humildade. Dar crédito a seus colegas de trabalho quando você pode, e contar a sua história da forma mais concisa possível, a fim de permitir que o gerente de contratação para fazer perguntas. Incluem qualquer coisa que você aprendeu como você completou seu projeto. Explique como o seu sucesso afetou sua abordagem ao seu trabalho.
Maior fracasso trabalho?
Os gerentes de contratação quer ouvir você possui até um erro e descobrir o que você aprendeu com ele. Explicar a situação e seu papel no fracasso, e, em seguida, elaborar sobre o que você aprendeu com a experiência que você ajudou em outra situação mais tarde. Esta é uma pergunta que verifica sobre a sua capacidade de se adaptar e seguir em frente de adversidade.
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