Como se preparar para uma entrevista de RH
Entrevistas realizadas por recrutadores de recursos humanos são feitos para verificar se o candidato possui as habilidades básicas necessárias para o trabalho e para obter uma sensação para se ou não o candidato vai caber na cultura da organização. Se o candidato torna através da entrevista HR, uma entrevista com o gerente de potencial do candidato vai ser arranjado. As perguntas feitas durante a entrevista HR são semelhantes, não importa a organização, de modo a preparar para essa entrevista significa prática, prática, prática ... e algumas outras coisas.
Coisas que você precisa
- Informações sobre a pessoa organizationProfessional clothingYour resumeSample entrevista questionsAnother praticar withQuestions de pedir ao seu entrevistador
Reunir informações sobre a organização que você está entrevistando com. Pesquisar na Internet para nomes de líderes da empresa e sua filosofia para se certificar de que você é um bom jogo para a organização e para lhe dar uma ideia de perspectiva do seu entrevistador. Leia sobre as realizações da organização e retrocessos, suas finanças (ver seu relatório anual), e o que vende e para quem. Tome nota do que o excita mais sobre a organização para que você pode fazer referência a este durante a entrevista.
Confira a concorrência da organização para obter uma visão mais ampla da indústria. Quanto mais confiante e inteligente você pode falar sobre a organização e a indústria, o melhor suas chances são de impressionar o recrutador HR e conseguir uma entrevista com o seu gerente potencial.
Prática de responder a perguntas típicas de entrevistas de RH, tais como: "Fale-me sobre você." "Você trabalha melhor sozinho ou com outros? Por quê?" "Quais são os seus pontos fortes e fracos?" "Descreva um tempo alguém criticou o seu trabalho e sua resposta." Listas de potenciais entrevista perguntas e respostas da amostra estão disponíveis online. Veja os links abaixo.
Peça a um amigo para encenar um cenário entrevista com você. Fornecer-lhe uma lista de perguntas, a partir do qual o "entrevistador" pode escolher 10.
Prepare perguntas que você quer perguntar ao recrutador sobre a posição e a organização. Por exemplo, pergunte o que o recrutador gosta melhor sobre como trabalhar lá- pedir-lhe para descrever o ambiente de trabalho no-office e perguntar quanto tempo eles pretendem preencher a posição que você está procurando. Anote suas perguntas e levá-los com você para a entrevista para que você não se esqueça.
Vestir-se profissionalmente para a entrevista se conhecer o recrutador em pessoa. Destinam-se a olhar qualificado, competente e bem sucedida.
Se entrevista por telefone, recolher o seu currículo, informações sobre a empresa ea posição que você está interessado, um caderno e uma caneta. Em seguida, situar-se em uma sala tranquila, longe de cães latindo, música, sons de TV e crianças.
dicas & avisos
- Não subestime a importância de uma entrevista HR - só porque você não está se encontrando com seu gerente de potencial não significa que você não precisa para impressionar o entrevistador. Na verdade, o oposto é verdadeiro. A fim de cumprir com o seu gerente potencial, você deve impressionar o recrutador HR.
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