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Engenharia de estágio perguntas da entrevista

perguntas da entrevista comuns que você pode pedir candidatos a emprego tradicionais podem não ser produtivo quando a contratação de estagiários. Em vez de se concentrar em esforços profissionais durante essa entrevista, você deve destacar a experiências acadêmicas e objetivos de carreira do aluno. Questionar as motivações do aluno e descobrir se o estagiário em perspectiva tem potencial para crescer, enquanto trabalhava em sua empresa.

Ética de trabalho



  • Pergunte ao candidato sobre sua ética de trabalho. Descubra os cursos mais difíceis que ele tomou no colégio e na faculdade, e como uma carga acadêmica pesada afetados atividades extracurriculares. Questionar os hábitos de gerenciamento de tempo e de estudo do candidato. Pergunte sobre momentos em que ele tinha para colaborar em equipes, de preferência em sala de aula, e se ele utilizou as habilidades de liderança. Descobrir o que o motivou a aplicar para o estágio, eo que ele espera ganhar com a experiência.

Metas acadêmicas





  • Peça ao candidato para dar um 1-2 resumo minuto de suas experiências acadêmicas, em vez de ler fora do currículo. Tê-la relacionar todas as atividades do campus e de pesquisa para o seu potencial local de trabalho profissional. Descubra por que ela escolheu o seu principal e pedir-lhe para identificar a sua experiência de faculdade mais gratificante.

futuro Metas

  • Peça ao candidato para descrever como sua especialidade de engenharia mudou ao longo dos últimos anos, e como ele irá diferenciar-se na profissão. Descubra como experiência de estágio do candidato vai prepará-lo para cumprir as metas futuras. planos pós-graduação causa, incluindo perspectivas de pós-graduação de trabalho e. Os candidatos que articulam metas claras e distintas cinco e 10 anos de distância demonstrar planejamento organização e longo prazo.

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