Dicas de Entrevista de emprego para pessoas com deficiência

Você não é obrigado a dizer a um potencial empregador sobre sua deficiência, de acordo com o Americans with Disabilities Act. Embora o ato exige que os empregadores para fazer acomodações para ajudar os trabalhadores com deficiência executar seus trabalhos, você não tem que dizer a potenciais empregadores sobre alojamentos você pode precisar. Uma vez que você está contratado você pode falar sobre alguma acomodação que você precisa.

Se você é cego, em uma cadeira de rodas ou ter uma deficiência mais óbvio, você não tem a opção de manter a sua deficiência em segredo do entrevistador. David Hoff de MassWorks recomenda esperar para revelar sua deficiência, e quaisquer acomodações especiais que você pode precisar durante a entrevista, até que você tenha uma entrevista de emprego confirmado. Faça o seu melhor para colocar o seu entrevistador à vontade. Ele pode estar familiarizado com a sua deficiência e preocupado com ofendê-lo.

Seu entrevistador não é permitido para perguntar sobre sua deficiência em uma entrevista de emprego. Estes incluem perguntas sobre as duas deficiências físicas e mentais. As perguntas devem pertencer a suas habilidades de trabalho ou outras particularidades do trabalho para o qual você está entrevistando. Se o entrevistador lhe fizer uma pergunta potencialmente ilegal, James M. Jenks, presidente do Instituto Alexander Hamilton, sugere que você tente resolver a preocupação subjacente por trás da pergunta. Por exemplo, perguntas sobre sua saúde pode ter a sua raiz em preocupações sobre se você pode fazer o trabalho. Tranquilizando o entrevistador que você não teria problemas para executar as funções de trabalho, embora não respondendo diretamente sobre o seu estado de saúde, deve ser suficiente.

Uma vez que um empregador tenha lhe oferecido um emprego, então ele pode fazer perguntas sobre a sua saúde física ou mental. Ele deve manter a sua resposta confidencial, e ele não pode retirar a oferta de emprego com base nas informações que você fornecer. Este é também o momento para revelar quaisquer acomodações especiais que você precisa, a fim de fazer o seu trabalho.