Como renuncie de emprego sem outro trabalho alinhado

Liste as razões que você quer deixar o seu trabalho. As razões mais comuns empregados deixam incluem a falta de confiança na liderança de seu atual empregador, oportunidades limitadas para contestar as atribuições de trabalho, relações interpessoais pobres com colegas de trabalho e deslocalização ou planos empresariais.

A criação deste tipo de lista serve a um propósito importante - ajuda você se sentir confortável você está saindo pelas razões certas e mostra que você considerou sua decisão e cuidadosamente ponderados suas opções. As razões certas significa que você pode justificar por que você decidiu deixar o seu trabalho sem outra oferta ou planos imediatos para reemprego. Outra razão justificável porque as pessoas deixam os seus empregos por causa de diferenças de opinião ou ética entre o empregado eo empregador, o que levanta outras considerações.

Rever o seu orçamento familiar e obrigações mensais. Isso pode ser uma transição fácil se a sua poupança vai cobrir as despesas até determinar seus próximos passos. No entanto, se você não tem um plano em mente para pagar suas contas, pense no que você tem recursos que lhe permitirá continuar seu estilo de vida sem depender dos outros para apoiá-lo.

Explorar oportunidades freelance e contrato de trabalho para ajudá-lo a sobreviver financeiramente. Alguns funcionários em tempo integral voluntariamente renunciar porque eles querem a flexibilidade freelancer e contrato de trabalho fornecem. Determinar se os seus níveis de motivação e disciplina são bons o suficiente para fazer a renda suficiente para permanecer auto-suficiente.

Prepare a sua carta de demissão e colocá-lo de lado por um dia ou dois. Reler a sua carta de demissão com olhos frescos para se certificar de sua carta é um fim profissional, gracioso e sucinto ao seu emprego. Tempo sua demissão de forma adequada. Não danifique sua reputação profissional, deixando projetos inacabados ou trabalho em andamento. Mesmo se as suas razões para abandonar o seu trabalho tem a ver com frustração ou insatisfação, demonstrar o seu profissionalismo por concurso a sua demissão com confiança e sem emoção. Você não quer queimar pontes. Seu empregador pode ser útil para você no futuro, especialmente se os seus planos incluem networking com colegas do mesmo setor ou campo.

Reservar qualquer crítica ou comentários que sugerem a sua insatisfação com o trabalho para a entrevista de saída. Os empregadores que administram entrevistas de saída pode levar em consideração as razões que as pessoas deixam a empresa. No entanto, não use a entrevista de saída como uma oportunidade para explodir o empregador para o erro - manter os comentários para si mesmo. Concentrar-se em suas opções de carreira futura e planos para o sucesso- só porque você está parando o seu trabalho não significa que você deve gastar sua energia sobre as razões por que você se demitiu.