Como sair de um emprego depois de seis meses
Parar uma tarefa da maneira certa, depois de trabalhar lá por seis meses pode beneficiá-lo quando você aplica para outros trabalhos no futuro. Um trabalho não é um Compromisso- longo da vida é apenas negócio. Seu empregador pode demiti-lo sem qualquer consideração para você, se ele beneficiou a empresa, para que haja logicamente nada de errado com virar a mesa sobre eles. Dito isto, lembre-se que quando você está à procura de seu próximo trabalho, os empregadores não podem querer contratar alguém que não tem a cortesia de deixar um trabalho graciosamente e profissionalmente.
Saia no mercado de trabalho antes de encerrar formalmente o seu trabalho atual. Obter uma sensação de que está lá fora eo que você tem para oferecer no campo de trabalho. É melhor verificar a água antes de tomar a mergulhar, se você quiser começar um outro trabalho em outro lugar imediatamente.
Continuar a trabalhar duro em sua posição atual, enquanto você ainda está lá. Não pense que simplesmente porque você está indo para deixar você não tem que trabalhar duro para o seu salário. Lembre-se, parte do processo de aplicação é ter boas referências, por isso não dar o seu atual empregador nada de negativo a dizer sobre você.
Discutir sua decisão de parar com o seu chefe. Comunicar razões positivas para você deixar, ao contrário de coisas negativas sobre seu chefe ou a empresa. Coloque quaisquer ressentimentos de lado. Tudo o que importa é que você está deixando, assim, agir como um adulto e posicionar-se como um adulto empregáveis. Sair em um momento de glória não vai torná-lo um aluguer desejável na próxima empresa.
Cumprir com as políticas desistir da empresa. Mão na nota de suas duas semanas (ou o que for necessário na sua empresa) e terminar todos os seus projetos atuais antes de sair.
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