A elevação da idade de aposentadoria

Muitos elementos diferentes fator em propostas para aumentar a idade da reforma. Um fator chave é orçamento. Os empregadores gastar uma grande quantidade de dinheiro em benefícios de aposentados, como planos de pensão e seguro de saúde. No caso do governo, cuidados de saúde e benefícios da Previdência Social para aposentados precisam de espaço no orçamento federal. Outro elemento circundante mudanças da idade da reforma é a expectativa de vida. Como a ciência médica permite que as pessoas a viver mais tempo, vida saudável, eles continuam a chamar a benefícios de aposentadoria, muitas vezes por muito mais tempo do que os administradores do programa previra. Aumento de saúde mais tarde na vida, também permite que os trabalhadores para executar seus trabalhos além de idades de reforma tradicionais.

Algumas agências do governo federal e os empregadores estão entre as vozes mais altas que defendem o aumento da idade de aposentadoria. Em particular os responsáveis ​​pela orçamentos de balanceamento que incluem grandes saídas de caixa para os aposentados são os mais propensos a sugerir o aumento da idade de aposentadoria. Mas nem todas as agências governamentais apoiam a idéia-acordo com a ABC News, o Government Accountability Office é contra o aumento da idade de aposentadoria por causa do efeito potencial sobre os aposentados que dependem de benefícios da Previdência Social. grupos de defesa do idoso, como a Associação Americana de Aposentados são também aberta contra o aumento da idade de aposentadoria.

O aumento da idade de aposentadoria é uma fonte potencial de vários benefícios. Empresas e agências governamentais que os benefícios de abastecimento pode equilibrar melhor seus orçamentos e se preparar para a próxima geração de aposentados quando as demandas sobre suas reservas de dinheiro são mais baixos. Manter os trabalhadores na força de trabalho mais longo também contribui para fundos federais Segurança Social através de impostos sobre os salários que financiam o programa. Finalmente, elevando a idade de aposentadoria, os trabalhadores são menos propensos a deixar seus empregos e esgotar suas poupanças de reforma depois de décadas de ociosidade, o que coloca ainda mais pressão sobre os serviços públicos para os aposentados de baixa renda.

O aumento da idade de aposentadoria parece injusto para alguns trabalhadores e aposentados que vêem uma aposentadoria longa como a meta de uma longa carreira. Em termos de planos de pensão, os trabalhadores podem sentir que eles merecem uma recompensa por lealdade à empresa, o que pode tornar o aumento da idade de aposentadoria parece ser um sinal de desrespeito. Estendendo a idade de aposentadoria também coloca certos trabalhadores em desvantagem, uma vez que aqueles cujos empregos exigem resistência física ou mental podem ser menos capazes de exercer as suas funções regulares confortavelmente mais tarde na vida.