Negligenciado e deduções fiscais não informada

Os gastos incorridos para se deslocar para uma nova área pode ser dedutível se relacionado com o início de um novo emprego. Elegibilidade para a dedução exige que a nova casa ser de 50 milhas mais longe da antiga casa do que o trabalho anterior era de que a casa. A lei fiscal exige que o contribuinte ser empregados em tempo integral por um período mínimo de 39 semanas nos primeiros 12 meses após a chegada ao novo local. Este requisito pode ser satisfeito pelo trabalho obtido antes ou depois do movimento. despesas dedutíveis incluem o custo do transporte de bens pessoais para as novas despesas localização mais incorridos para viajar para o novo local.

Se você faz um empréstimo pessoal e o devedor não paga, você tem direito a uma dedução de imposto igual ao montante não pago. A dedução não está disponível até que a dívida é considerada inútil. Uma determinação de inutilidade ocorre em qualquer momento o contribuinte é incapaz de recuperar o valor principal. A dedução também está disponível se você co-assinou um empréstimo, os principais devedor não paga, e você é obrigado a fazer os pagamentos restantes. Ambos os tipos de perdas são caracterizadas como perdas de capital. As perdas de capital pode ser usado para compensar uma quantidade ilimitada de ganhos de capital, mais US $ 3.000 por ano. Se a perda não pode ser completamente deduzidos no ano incorrido, valores remanescentes são transferidas para anos fiscais futuros.

Os contribuintes que pagam o dinheiro fora do bolso, enquanto busca de emprego são elegíveis para uma dedução fiscal se procura um emprego na mesma profissão ou indústria. A dedução não é permitida se uma quantidade substancial de tempo se passou entre a perda do emprego anterior e começando a procurar um novo ou se esta é a primeira vez que você está em busca de trabalho. Despesas elegíveis para a dedução incluem taxas de emprego agência, preparação currículo e taxas de discussão e o custo da viagem para entrevistas.

O custo para adquirir e manter um uniforme de trabalho é dedutível se você é obrigado a usá-lo como uma condição de emprego e o uniforme não é adequado para o desgaste fora do trabalho. Exemplos comuns incluem equipamentos de proteção, uniformes militares e esfrega a enfermeira.

A Receita Federal exige que os contribuintes para incluir em renda bruta a quantidade total de ganhos de jogo. No entanto, uma dedução também é permitido para o total de perdas de jogo sofridos durante o ano até ao montante dos ganhos reportados. Você é obrigado a manter registros de todas as actividades de jogo, tais como a data, a quantidade de apostas, estabelecimento, quando as apostas são feitas e as quantias ganhas e perdidas.