Deduções fiscais Quando trabalhando em dois empregos

Se você viajar entre os trabalhos em duas cidades diferentes, você pode tomar deduzir o custo de suas despesas de viagem de sua renda tributável. Isso inclui os custos de voos, hotéis, táxis e qualquer outra coisa que é necessário para você ser capaz de satisfazer as exigências do seu segundo trabalho longe de casa. viagens pessoais e extravagantes despesas de viagem de negócios não são dedutíveis. Trabalhadores com dois empregos e despesas de viagem de qualificação podem utilizar o Formulário 2106 ou Formulário 2106-EZ para reivindicar e calcular as suas deduções.

Alguns trabalhadores que acrescentam um segundo emprego fazê-lo com uma oportunidade de trabalho-de-casa ou abrindo um pequeno negócio de casa. Se um de seus postos de trabalho exige que você executar o trabalho a partir de um escritório em casa, você pode deduzir não só as suas despesas de trabalho, mas também uma parcela de suas despesas domésticas regulares de sua renda tributável. Este tipo de dedução baseia-se em determinar qual a percentagem de sua casa é para uso comercial. Por exemplo, se você tem um escritório em casa, que é um espaço onde você só desempenhar funções de trabalho, ocupando 5 por cento da metragem quadrada da sua casa, você pode deduzir 5 por cento de seus pagamentos de hipoteca ou o aluguel e contas de serviços públicos de sua renda tributável.

O crédito creche federal é outra fonte de poupança para muitos pais que trabalham em dois empregos. Aplica-se se o seu segundo trabalho exige que você gastar dinheiro em cuidados infantis, como uma babá em casa para as horas em que você trabalha um turno da noite em um segundo emprego. O crédito creche é um crédito fiscal ao invés de uma dedução de renda, o que significa que reduz o imposto que você deve diretamente. A partir de 2011, o limite de despesa para descobrir um crédito de cuidados infantis é de R $ 3.000 se você pagar por cuidados para uma criança, e US $ 6.000 se você pagar por cuidados para várias crianças.

Trabalhadores que têm dois empregos pode enfrentar outras questões fiscais, alguns dos quais são potencialmente prejudiciais ao invés de proporcionar economia. Por exemplo, se cada um de seus dois trabalhos fornece uma parte substancial de sua renda (em vez de um trabalho fornecendo mais de sua renda, eo segundo servindo como uma fonte suplementar menor), você pode não ter imposto estimado suficiente retido de seus contracheques. Isso pode resultar em um projeto de lei de impostos elevados no final do ano e uma penalidade possível. Ao trabalhar em dois empregos, você pode pedir qualquer empregador reter impostos adicionais para evitar esse problema.