Mesmo ao receber benefícios de pensão, alguns idosos podem desejar complementar sua renda mensal através de trabalhos de ensino. Alguns programas oferecem financiamento para os cidadãos seniores para ganhar novas habilidades no ensino, enquanto que outras oportunidades de oferecer cargos remunerados para professores aposentados que já têm experiência de trabalho em escolas e outros ambientes educacionais.
Os idosos que trabalharam em campos não-docente antes da aposentadoria pode se beneficiar de isenção de taxa de matrícula projetados para ajudá-los a obter as credenciais necessárias para o ensino. Por exemplo, o estado de Connecticut oferece isenção de propinas em suas faculdades públicas para residentes estado com idades entre 62 e mais. Outros programas, no entanto, só pode renunciar a taxa de matrícula para os cursos não conferentes de grau.
Senior Corps, um programa federal através da Corporação para o Serviço Nacional e Comunitário, incentiva aposentados para permanecer ativo em suas comunidades locais. O programa Foster Avós permite que voluntários idosos para trabalhar com crianças como tutores e instrutores de leitura nas escolas primárias ou secundárias. Enquanto tutores voluntários não costumam receber salários, eles podem ser capazes de receber ajuda financeira a pagar as horas dedicadas a esta e outras iniciativas Senior Corps. Como os programas Foster Avós geralmente servem uma cidade ou estado específico, os idosos interessados devem procurar oportunidades onde vivem.
associações de professores aposentados servem como recursos para ex-educadores que gostariam de obter a tempo parcial pago ou trabalho a tempo inteiro como tutores, professores ou testadores. Oportunidades podem existir em empresas privadas que prestam preparação para o teste, aconselhamento-aplicação da faculdade, tutoria e outros serviços educacionais que exigem experiência docente ou experiência educacional.
Um trabalho de ensino com uma escola no exterior podem fornecer os fundos necessários para um aposentado americano para experimentar uma nova cultura em outra parte do mundo. Algumas escolas estrangeiras recrutar especificamente professores e diretores aposentados para preencher cargos como professores de inglês, desenvolvedores de currículo ou administradores do programa. Escolas em países asiáticos como China e Coréia muitas vezes recrutar professores de inglês para trabalhar com crianças em programas de ensino fundamental e médio durante o ano letivo e em acampamentos de verão. Dependendo da oportunidade, uma posição com um acampamento da escola ou no verão podem incluir habitação mobilada e uma bolsa para o custo de vida em adição a remuneração mensal para as funções de ensino.
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