Bombardear Avaliação oficial Salário

O oficial de avaliação bomba verifica itens que poderiam ser explosivos ou um produto químico, biológico, radiológico ou ameaça nuclear. Ele também responde o ponto de verificação de alarmes e contatos aplicação da lei ou o esquadrão anti-bombas atribuído se ele determina um possível perigo. Quando atribuído, suas funções de trabalho podem incluir o prescreening de pessoas, bem como bagagem de mão e da bagagem antes do embarque. Com a experiência, esses oficiais trabalhar de forma independente e fazer a maioria de suas decisões sem consultar os superiores, de acordo com o site da TSA.

Será que a TSA não usar o sistema de classificação cronograma geral padrão usado por outras agências federais. Em vez disso, a agência utiliza uma adaptação do GS chamado o sistema de classificação de valor compartilhado, com níveis de remuneração que diferem das faixas salariais GS e são identificados com letras em vez de números. graus SV pagamento variam de A com o menor para M ao mais alto. A nível bomba oficial de avaliação de pagamento é exatamente no meio, a banda pay G.

A faixa salarial para a banda pay G é de US $ 39.358 para US $ 60.982 por ano. Isso se traduz em cerca de US $ 18,90 para US $ 29,30 por hora. Em comparação, o intervalo para banda pagar um é de US $ 17.083 para US $ 24.977 por ano, e para a banda pay M $ 120.236 para US $ 155.500. Apenas os gerentes seniores são atribuídos a pagar banda M.

oficiais de avaliação de bomba em certas partes do país também recebem localidade de pagamento. Este é o pagamento suplementar em áreas onde a remuneração nonfederal excede pay federais em pelo menos 5 por cento. Além disso, os oficiais de avaliação de bomba receber benefícios dos empregados do governo federal completos. Esses benefícios incluem uma escolha de programas de seguro de saúde, seguro de vida, seguro de cuidados a longo prazo, 10 de férias pagas por ano, dias de férias pessoais, um plano de poupança reforma, um plano de aposentadoria de benefício definido, um programa de assistência ao empregado, subsídios de transporte e um uniforme abono.