Como Dissolver uma relação de confiança para um beneficiário
A administração de uma relação de confiança é um processo pelo qual um administrador dissolve ou desembolsa uma relação de confiança. Um administrador só pode dissolver a confiança após a morte de um concedente confiança, e de acordo com as instruções estabelecidas por um documento confiança. Os indivíduos que estão a beneficiar da confiança activos são chamados de beneficiários e eles recebem esses ativos após os assuntos da confiança são liquidadas.
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Notificar por escrito da administração ao beneficiário após a morte do outorgante confiança. Alguns estados permitem um beneficiário de contestar a confiança dentro de um determinado período de tempo, altura em que todas as partes envolvidas na relação de confiança deve comparecer a uma audiência.
Determinar a localização de todos os ativos de confiança. empresas de pesquisa de ativos estão disponíveis para ajudá-lo em seu esforço para recuperar confiança activos escondidos.
Reveja as instruções estabelecidas no documento confiança. Determinar quais os activos que estão a ser distribuído aos quais os beneficiários. Procure disposições relativas à distribuição de contas de confiança e imobiliário, que pode ser realizada para as crianças menores até que se tornem de idade.
Gerar receita para ativos de confiança. Por exemplo, alterar contas bancárias normais mais em contas que vencem juros.
Ter imóveis avaliados. Contratar um avaliador certificado para obter o valor justo de mercado de todos os bens confiança. Mantenha o laudo de avaliação em sua carteira confiança.
Transmitir confiança activos ao beneficiário, minimizando a carga tributária. Por exemplo, distribuir activos de confiança, de acordo com o limite de isenção de impostos federais. Deter activos de confiança que excedem esse limite até o ano seguinte e distribuí-los em seguida.
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Preencher todos os formulários fiscais adequadas com ativos brutos da confiança.
Manter os registros para a confiança. Guarde todos os recibos, contratos de empréstimos, lucros e perdas e informações de salário para as partes envolvidas na relação de confiança.
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