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Como chegar Bonded para um trabalho

Bonding empregados é uma maneira de proteger contra perdas.
Bonding empregados é uma maneira de proteger contra perdas. (Imagem:. Grupo de executivos que trabalham junto no escritório de imagem por Andrey Kiselev de Fotolia.com)

Como os funcionários ligados para um trabalho é uma maneira para os empregadores para proteger-se contra perdas decorrentes de mau uso ou roubo de fundos e às empresas para assegurar aos seus clientes que os contratos serão cumpridos adequadamente. É semelhante a uma apólice de seguro, em que uma certa quantidade de dinheiro é pago por uma quantidade necessária de cobertura. Há muitos tipos diferentes de títulos para diferentes tipos de indústrias. Para o emprego, no entanto, o que é geralmente necessária é uma ligação de fidelidade para os funcionários que lidam com dinheiro e outros tipos de fundos. A fiança para o negócio garante que o trabalho feito sob contrato será realizado corretamente.



Entre em contato com sua companhia de seguros. A maioria das agências de seguros lidar com garantia e fidelidade títulos para os empregadores e empresas. Se não o fizerem, eles serão capazes de colocar você em contato com uma empresa que faz esse tipo de segurar. É uma boa idéia fazer algumas compras de comparação para as taxas.



Calcule quanto cobertura que você vai precisar. Se a sua empresa lida com uma grande quantidade de dinheiro ou cheques, e os funcionários lidar rotineiramente esses fundos, decidir quanto dinheiro é provável que seja em risco. Este será o montante da caução, e você terá que pagar um prémio para a cobertura do montante.

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Preencha as aplicações. Você terá que dar informações sobre o seu negócio, suas operações e quanto dinheiro o negócio lida. A companhia de seguros irá executar uma verificação de crédito no fundo do negócio. Vínculo sobre os trabalhadores para lidar com dinheiro vai exigir que eles preencher pedidos e passam por verificações de antecedentes criminais.



Receba determinação da sua empresa bond. Se há uma quantidade considerável de dinheiro em risco, a taxa para cobrir essa perda pode ser considerável. Você pode querer reconsiderar a contratação de um empregado cuja verificação de antecedentes revela problemas.

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Pagar suas obrigações de fidelidade premium são geralmente oferecidos para os primeiros 6 meses de emprego. Após esse tempo, você pode querer continuar a cobertura, ou você pode sentir que o empregado tem provado a sua boa fé no trabalho.

Obter uma fiança para o negócio. A fiança é uma boa maneira de tranquilizar os clientes que trabalham sob contrato será feito para sua satisfação. Avaliação de uma fiança olha para o registro do negócio da performance, honestidade, gestão e estabilidade. A empresa fiança não dará cobertura para um negócio que não tem essas qualidades, e, portanto, os clientes e os clientes são mais propensos a se sentir confortável fazendo negócios com eles.

dicas avisos

  • Alguns governos estaduais oferecem seguro garantia e fidelidade como incentivos para contratar funcionários com antecedentes criminais ou histórias de abuso de substâncias. Investigação seu estado para ver se esses títulos estão disponíveis.
  • O Small Business Administration também oferece seguro garantia para pequenas empresas.
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