O salário médio de uma mulher polícia

A aplicação da lei ainda é uma profissão amplamente dominado por uma força de trabalho masculina, e as mulheres em forças policiais são ainda mais incomum do que em muitas profissões. Embora a maioria dos salários do departamento de polícia codificar os salários dos oficiais de classificação eo número de anos de experiência que eles têm, essencialmente, tratando todos os funcionários o mesmo, as diferenças salariais entre os sexos ainda existem em posições de aplicação da lei.

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Teoricamente, as mulheres e os homens devem receber os mesmos salários para o mesmo serviço em uma força. salários A maioria das forças policiais são negociados por sindicatos ou por meio de um acordo coletivo com a jurisdição que os emprega, e tratar todos os oficiais o mesmo em relação ao salário. Oficiais normalmente recebem um aumento para cada ano ou dois de serviço, com outros pagamentos, tais como diferenciais para turnos nocturnos, e horas extras aplicada a todos os oficiais de maneira uniforme. Os policiais podem ganhar salários mais altos com uma promoção para um posto mais alto, como o sargento, ou uma posição diferente, como detetive. Os salários para essas classes e posições são também geralmente formalmente definido pela posição e anos de considerações de serviço.

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Apesar de codificação rígida dos salários na aplicação da lei, as mulheres tendem a ganhar cerca de 83 por cento dos seus colegas do sexo masculino em posições de aplicação da lei, de acordo com a CB Salário. Esta disparidade pode sugerir que as mulheres não conseguem avançar para níveis mais elevados do que os seus colegas do sexo masculino e passar mais tempo em menos posições de prestígio, tais como oficiais batida uniformizados em vez de em posições de detetive ou fileiras de nível gerencial. A diferença entre os sexos também podem ser afetados por uma maior concentração de mulheres em turnos diurnos que não pagam as diferenças salariais do trabalho em turnos durante a noite.

Nationwide, oficiais de patrulha da polícia ganhar um salário médio anual de US $ 53,21 mil a partir de maio de 2009, de acordo com o Bureau of Labor Statistics, ea metade com salários mais próximos da média ganhar entre US $ 40.450 e US $ 67990. Detectives ganham salários mediana de $ 62.110 durante o mesmo período de tempo. Por causa da diferença entre os sexos de 83 por cento, mulheres que servem nas forças policiais pode esperar ganhar um salário médio de US $ 44.164 como oficiais de patrulha ou US $ 51.551 como detetives da polícia. faz o BLS não rastrear os ganhos específicos com o género, de modo a extrapolação dos salários das mulheres da polícia é necessário.

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A diferença salarial entre os sexos na aplicação da lei é mais vividamente ilustrado pelo número desproporcional de mulheres que atuam como chefes de polícia. Nationwide, as mulheres representam cerca de 14 por cento de todos os agentes policiais a partir de 2008, de acordo com The New York Times. Apenas 1 por cento dos chefes de polícia nos Estados Unidos são do sexo feminino, embora o número de mulheres prontamente aceitos em gestão e outros cargos de responsabilidade tem aumentado nos últimos anos, de acordo com o Times.