Você pode arquivar desemprego contra a mesma empresa duas vezes?

Nenhuma lei proíbe especificamente da apresentação de prestações de desemprego com o mesmo empregador duas vezes. Você ainda deve cumprir todos os requisitos de elegibilidade para uma reivindicação de desemprego bem sucedido, incluindo tempo de serviço e salário bruto. Deitada sobre um pedido de benefícios para ganhar elegibilidade para os subsídios de desemprego ou uma quantidade maior benefício é um crime que pode custar-lhe a sua elegibilidade subsídio de desemprego e terra-lo na cadeia se você tiver ofensas anteriores.

Você deve garantir o emprego duas vezes com o mesmo empregador e trabalhar para a quantidade necessária de tempo em seu estado para receber benefícios de desemprego em duas ocasiões distintas. Você também deve acumular os ganhos mínimos em dois períodos de tempo diferentes para o arquivo com sucesso para os benefícios. Nada o impede de apresentação de prestações de desemprego, mesmo se você não atender aos critérios de elegibilidade, embora a divisão de desemprego do seu estado, provavelmente, vai demitir seu caso.

Sua capacidade de arquivo para o desemprego duas vezes com o mesmo empregador pode descansar sobre quanto tempo você estava no desemprego pela primeira vez. O comprimento total de tempo que você pode receber benefícios de desemprego varia por estado, embora geralmente cai na faixa de 26 a 30 semanas, dependendo do nível de desemprego da nação. Se atingir o máximo de benefícios durante a sua primeira passagem com um empregador, você não pode arquivar para benefícios novamente durante o ano se deve ou não cumprir todos os outros critérios de elegibilidade.

Os sindicatos rodar com regularidade empregados sindicalizados da ativa a dispensa listas para os sindicatos podem manter um número tão grande de trabalhadores no plantel emprego possível. Se você é um membro de união, você pode retornar ao serviço ativo por um determinado período de tempo para que você ganhar o suficiente nos salários para recuperar a sua elegibilidade para o desemprego. Quando isso acontecer, o empregador coloca-lo temporariamente e "recontratações" outro membro da união para tomar seu lugar. Isso permite que mais trabalhadores para conseguir uma renda a tempo inteiro e evitar demissões definitivas.

É ilegal para obter benefícios de desemprego por engano ou entrada intencional de informações falsas para inflar artificialmente os benefícios que você recebe. Você deve responder a perguntas sobre a sua rescisão e ganhos verdade quando você aplica para os benefícios. Não fazer isso pode resultar em divisão de desemprego do seu estado proibindo-o de apresentação de prestações de desemprego por um período específico de tempo. Isso pode danificar suas finanças se você legitimamente perder o seu emprego enquanto ainda sob a proibição. Você deve pagar quaisquer benefícios de desemprego pago a você por engano, acrescido de juros.