As desvantagens de Networking em um negócio com os Colaboradores

Em muitas áreas de negócios, a rede é o novo chavão. Gerentes e consultores de negócios que se tornam muito encantado com essa idéia pode começar a reclamar que a rede é a solução para todos os males quando se trata de relações comerciais e funcionários. Infelizmente, junto com suas muitas vantagens, a rede apresenta algumas desvantagens que precisam ser abordadas, se é para continuar a ser um positiva em vez de uma influência negativa no local de trabalho.

Nem todos redes leva a relacionamentos de negócios bem-sucedidos. Para cada contato em rede que se desenvolve em uma transação mutuamente benéfica, há muitos outros que não levam a nada. Devido a isso, os recursos que são usados ​​em redes, incluindo gestão e empregado horas, equipamento informático e contas de telefone, precisam ser levados em conta na sua totalidade ao determinar o valor líquido de networking. Discriminação ao determinar quais contatos estão vale a pena perseguir pode reduzir significativamente a percentagem de desperdício de recursos que estão envolvidos em actividades em rede.

Enquanto a maioria das empresas podem se beneficiar de relações estreitas com outras empresas, essas interações não são sempre puramente benéfico. Se empregar indivíduos que são menos do que satisfeitos com suas condições de trabalho, remuneração ou outros elementos de seu local de trabalho, eles podem ser atraídos por sua concorrência. Quanto mais a rede que se dedica por empresários e seus empregados, mais oportunidade existe para este tipo de pirataria empregado inter-empresarial. Isso não quer dizer que cortar relações com outras empresas é desejável ou mesmo possível, apenas que ambos os benefícios e as desvantagens potenciais devem ser mantidos em mente.

No mundo dos negócios, tempo é realmente dinheiro. O cultivo de contatos de rede dentro de sua própria empresa e em todo o mundo dos negócios requer uma grande quantidade de tempo, especialmente quando se trata de relações pessoais, a socialização eo desenvolvimento de confiança interpessoal. Ao contrário do mundo fora do negócio, todas essas coisas precisam ser pesados ​​contra a sua rentabilidade e utilidade para o sucesso da empresa. Em muitos casos, a rede se transforma em mera socialização e acaba fazendo pouco para promover tanto os objetivos de negócios da administração ou a segurança no emprego de funcionários.

Sites de redes sociais tornaram-se uma força dominante na Internet. Para os gerentes de locais de trabalho em que os funcionários têm acesso à Internet, isso pode se tornar um problema em potencial. Particularmente nos casos em que os funcionários estão desmotivados e não têm um compromisso com o trabalho que estão fazendo para a empresa, objetivos de rede pessoais podem ter precedência sobre as responsabilidades do trabalho. Infelizmente, não há uma solução simples para este problema uma vez que a Internet tornou-se tão central para atividades de negócios, e uma empresa seria aleijado se negou seus funcionários acesso online.