Como posso obter um trabalho computador sem um grau?

Carreiras em computadores, ou "tecnologia da Informação," exigem conhecimento de sistemas complexos, cálculos e programação. As posições em engenharia da computação, ciência da computação e análise de sistemas tipicamente requerem uma educação universitária formal. Mas vários postos de trabalho do computador, como operador de computador, especialista em computador ou técnico de hardware, apenas podem exigir a certificação, de acordo com o Bureau of Labor Statistics. O trabalho duro, foco e determinação irá ajudá-lo a conseguir um emprego computador, mesmo se você não tem um grau.

Selecione e posições de pesquisa. Pesquisar a indústria de computadores em sua área e prestar especial atenção para os maiores empregadores. Use recursos como a Cidade-Data, PayScale e Bureau of Labor Statistics sites para pesquisar a indústria, salários e exigências de trabalho. Estreitar seu foco para três ou quatro posições.

Entrar em contato com uma importante organização de certificação computador e solicitar informações sobre a certificação em sua área-alvo. CompTIA, Microsoft e Cisco credenciais oferta de certificação em tecnologia de banco de dados, programação de computadores, software de produtividade e arquitetura do sistema.

Junte-se a uma associação que apoia a sua posição de destino. Associações como o IEEE Computer Society oferecer aos seus membros vários benefícios. Normalmente, associações fornecer workshops, seminários ou conferências que podem melhorar suas habilidades. A maioria das associações exigem um processo de aplicação e taxa para participar.

Entre em contato com a sua biblioteca local para perguntar sobre oportunidades de voluntariado. Muitas bibliotecas oferecem formação em informática para o público em geral, e voluntariado para essas oficinas melhora suas habilidades.

Entrar em contato com organizações sem fins lucrativos que podem precisar de apoio a tempo parcial. Oferecer seu tempo, de forma gratuita, e explique que você gostaria de ganhar experiência em programação, gerenciamento de hardware ou fornecer suporte de desktop. Seja honesto sobre seu nível de experiência e trabalhar de perto com a equipe técnica sênior da organização.

Comercializar suas habilidades para os consumidores. Por exemplo, você pode oferecer aos consumidores em seu auxílio área com operativo ou reparar seus computadores. Este tipo de experiência vai ajudá-lo a aprender a resolver problemas do computador complexos de forma independente.

Revise seu currículo, destacando competências transferíveis adquiridas em posições anteriores. Por exemplo, se você trabalhou como assistência escritório, destacar o trabalho que você fez com programas de computador. Incluir o seu trabalho voluntário, membros da associação, formação e certificação.

Criar uma carta que explica por que a empresa deve contratar você. Não espere por uma entrevista para explicar por que a empresa deve contratar você. Uma carta de apresentação bem desenvolvida deve explicar a sua formação, experiência e dedicação de uma forma concisa.

Apresentar a sua candidatura para as posições que correspondem suas habilidades. Não selecione cargos que exigem habilidades ou experiência que não ganharam.