Perguntas em um Gabinete Médico Entrevista

consultórios médicos consistem de médicos, recepcionistas e assistentes médicos. Médicos assistentes são um trunfo importante no mundo da medicina, como eles ajudam os pacientes depois de terem sido tratados por um médico. Em ambientes de escritório médica menores, os médicos assistentes também pode ser responsável por completar todo o trabalho administrativo que a recepcionista faria normalmente, como a organização de papelada e recebendo documentos resultantes de testes.

Uma das questões mais importantes a um entrevistador deve perguntar a um assistente médico candidato é sobre a atitude do candidato e sua relação com os pacientes. Os pacientes podem ser visitar o consultório médico, por várias razões, dependendo da especialização do consultório médico. Por exemplo, um consultório médico ortopedista trata as pessoas que têm doenças do pé ou problemas andando confortavelmente. Porque consultórios médicos muitas vezes tratam as pessoas de todas as idades, incluindo crianças e idosos, é importante que o candidato pode se comunicar e tratar todas as pessoas igualmente. Isso se aplica a posição de um médico, a posição de assistente médico e um emprego recepcionista.

Muitas pessoas com recepcionista e assistente de experiência pode aplicar para uma posição de assistência médica. É o seu trabalho como o entrevistador para garantir que o candidato tem a experiência acadêmica e médica adequada e habilitações necessárias para concluir o trabalho com sucesso. Pergunte ao candidato sobre as instituições ou faculdades que tenham sido concedidas as qualificações e que parte do treinamento foi o melhor para o candidato. Para a posição de um médico, você pode exigir que o candidato a fornecer referências credíveis de ex-empregadores, professores e instituições.

Recepcionistas são muitas vezes responsáveis ​​por manter e concluir o trabalho administrativo no consultório médico. Para menores clínicas médicas, o médico assistente pode ser responsável pelo trabalho administrativo, bem como cuidar de pacientes depois que o médico atendeu a eles. Embora um médico é responsável por diagnosticar e tratar pacientes, os médicos ainda precisa preencher relatórios, que os obrigam a ter habilidades administrativas. Certifique-se que o candidato que escolher pode completar o trabalho necessário na área administrativa.

Peça ao candidato para fornecer exemplos práticos, sempre que possível durante toda a entrevista. Por exemplo, perguntar ao candidato para explicar cenários onde os pacientes difíceis tiveram que ser atendidos ou para explicar como os pontos fortes e fracos do candidato desempenhar um papel no tratamento e ajudar os pacientes. Os exemplos mais concretos o candidato usa na entrevista, mais experiência que ele pode ter trabalhando diretamente com os pacientes.