Quanto HVAC Vendas pessoas fazem?

As pessoas que trabalham na área de aquecimento, ventilação e ar condicionado, muitas vezes chamado de HVAC, executar um serviço valioso. No verão, essas pessoas nos ajudar a manter nossas casas e escritórios agradável e fresco. No inverno, eles limpar nossos fornos para se certificar de que temos o calor que precisamos. negócio vendedores HVAC com o público, oferecendo os proprietários do edifício o equipamento adequado a um preço apropriado. Os salários auferidos por HVAC vendedores dependem de como conhecedor, trabalhador e carismático são.

De acordo com Simplyhired.com, o vendedor médio HVAC ganha R $ 55.000 por ano. Este número varia muito, dependendo de onde eles vivem e do tipo de empresa com a qual eles trabalham.

Como Hvacwebconnection.com enfatiza, o pagamento pela Comissão é muito importante para os gerentes de vendas, bem como as pessoas que supervisionam. Quando um trabalhador faz uma venda, a empresa dá uma certa percentagem das receitas para o vendedor. Este tipo de pagamento serve a dois propósitos. Primeiro, é um incentivo para o vendedor a trabalhar mais e vender mais equipamentos de climatização e serviço. Em segundo lugar, ele impede a empresa de ter que pagar a mais trabalhadores que estão com baixo desempenho.

Hvacelectricaltraining.com destaca que existem duas categorias de vendas HVAC: residenciais e comerciais. Os vendedores que trabalham no lado residencial geralmente trabalhar e viajar para ver uma grande variedade de proprietários e construtores de casas. trabalho comercial HVAC vendedores on muito maiores, projetos de alto rendimento, criando aquecimento e perfis de refrigeração para grandes edifícios de escritórios e armazéns. comissões de vendas provavelmente será maior para projetos maiores, mais complicados e mais caros, mas os vendedores residenciais irão beneficiar de um maior número de clientes.

HVAC profissionais de vendas tem um monte de oportunidade de crescimento, tanto pessoal e financeira. Uma razão é que as pessoas vão gostar suas casas e escritórios para ser confortável. Outra razão é que o salário e responsabilidade são frequentemente compatível com a capacidade. Por exemplo, Contractingbusiness.com conta a história de Jared Corpron, um homem que começou como um despachante bilíngüe para uma empresa de climatização em Salt Lake City, Utah. Mesmo que ele não tinha nenhuma experiência no campo, ele logo aprendeu as cordas e acabou por ser responsável por 40 funcionários. Seu salário, obviamente, aumentou dramaticamente.