O que são formas tangíveis e intangíveis da Organizações?

Organizações de todos os tipos têm ambas as propriedades materiais e imateriais, integrando as duas propriedades como partes de um sistema ou processo para a realização de um objectivo. Alcançar o sucesso dentro de um sistema organizacional requer entrada e a saída esperada. As entradas são recursos intangíveis tais como matéria-prima, dinheiro, tecnologias e pessoas, que passam por um processo coordenado movendo para um objetivo planejado. As saídas são os resultados tangíveis, melhorar a vida, empregos e proporcionando benefícios.

Intangíveis são ativos não-monetários sem atributos físicos, mas ainda possuindo um valor. Existem duas formas de ativos nesta categoria. O primeiro tem uma propriedade legal na forma de propriedades intelectuais, tais como segredos comerciais, patentes, direitos autorais e marcas registradas. A segunda é competitivo, que inclui o conhecimento ou um know how para influenciar controles, potencializa ou alianças. Ambos detêm direitos dentro de um tribunal devido a efeitos adversos quando organizacionais divulgado.

propriedades tangíveis são posses físicas com valores de mercado percebidos em várias formas, tais como terrenos, edifícios, equipamentos ou itens colecionáveis ​​que têm um valor monetário. Outras formas são documentos que representam acordos legais, conectados a um valor econômico, como dinheiro, empréstimos, notas promissórias ou títulos do tesouro que são pagos ao titular controlada. valores de propriedade real e pessoal são afetados por flutuações econômicas.

Ativos que são intangíveis estão ligados a quotas de mercado ou receitas projetadas, já que os valores verdadeiros são difíceis de determinar. Intangíveis, como o serviço ao cliente e satisfação ter percebido valores através do conhecimento e reconhecimento. valores tangíveis são movidos por demandas públicas associadas dentro dos mercados. Ambas as formas de ativos têm diferenças e semelhanças relativas às proteções direito legal, valores de recursos e lucros monetários.

Organizações despesas intangíveis como custo de investimento, com base no valor de uma marca que identifica com as qualidades centrais da empresa, que são combinações de conhecimentos e competências individuais. Tangíveis são os principais visíveis relacionadas com a acumulação de capital, moldando a economia interna da organização. Mutuamente dependentes uns dos outros, intangíveis envolver em massa mercado externo e tangíveis representam propósito interno.