O que faz do Trabalho demanda elástica?

Uma grande área de interesse para os economistas, empresas e grupos de trabalhadores é a economia de preços de trabalho - a forma como as condições de mercado ou política do governo ter um impacto sobre o custo do trabalho. Nesta área, a elasticidade de demanda de trabalho é de particular interesse. Compreender este conceito e como ele se aplica ao investimento todos os dias, a gestão ou a contratação de decisões é importante para aqueles que entram no mercado de trabalho, quer como empregadores ou empregados.

Elasticidade é um conceito econômico que se refere ao efeito das variações de preços sobre o nível de demanda. A quantidade demandada de bens e serviços elásticas varia consideravelmente com o preço: enquanto os preços sobem, os consumidores exigem muito menos de bens ou serviços elásticas. A quantidade de produtos e serviços inelásticos na demanda, por outro lado, não varia substancialmente com os preços, e os consumidores tendem a continuar a exigir a mesma quantidade, mesmo se os preços aumentam.

Assim como outros bens e serviços, trabalho opera em um mercado e tem tanto a oferta ea procura na economia tradicional. Trabalho é considerado elástico se aumentos salariais causar um declínio substancial da taxa de emprego, e é inelástica se os empregadores não diminuem o emprego substancialmente em resposta a aumentos salariais. Como a oferta de trabalho torna-se mais limitado - especialmente comum em campos altamente especializados ou qualificados - o preço da contratação de um aumento trabalhador consideravelmente. Nessas áreas, o trabalho é geralmente menos elástica porque poucos substitutos estão disponíveis para trabalhadores especialmente qualificados.

De acordo com o especialista em economia Ananish Chaudhuri, a demanda de trabalho é elástica sob algumas condições específicas. Primeiro, se o produto ou produtos que os trabalhadores produzem é altamente elástica em relação ao preço, então a demanda de trabalho desses trabalhadores é provável que seja altamente elástica também. Em segundo lugar, quando o trabalho constitua uma percentagem elevada de uma empresa de ou custos de uma indústria, a demanda por mão de obra de que a empresa ou indústria é provável que seja altamente elástica. A quantidade de tempo também é importante - no curto prazo, os aumentos salariais terão um efeito maior sobre a taxa de emprego dos trabalhadores do que no longo prazo. Isso ocorre porque os produtos e serviços são mais facilmente substituídos ao longo do tempo.

Economistas examinar frequentemente a questão de elasticidade da procura de trabalho no que diz respeito à política comercial internacional e salários mínimos. Se a demanda por trabalho é elástica é importante para questões de salário mínimo. Aumento do salário mínimo pode provocar um aumento do desemprego, se a demanda de trabalho é geralmente elástica. Se a demanda de trabalho é geralmente inelástica, o aumento do salário será menos consequentes em termos da taxa de desemprego. Além disso, os economistas como Matthew Slaughter de Dartmouth College examinaram elasticidade da procura de trabalho, a fim de determinar se a capacidade de importar produtos do exterior é provável que resulte em uma queda nos salários.