Como relatar Mold no Trabalho

Molde deve ser relatado se ele é altamente visível em clusters ou se o cheiro é esmagadora. (Imagem: Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)

A exposição ao mofo pode causar muitos problemas de saúde, incluindo reacções alérgicas graves em indivíduos afetados. molde interior pode crescer em qualquer lugar que a umidade está presente, mas muitas agências de saúde, incluindo os Centros de Controle e Prevenção de Doenças, alertam que deve ser evitado. Devido ao potencial de riscos para a saúde, os empregadores são obrigados pela Segurança e Saúde Ocupacional Act para proporcionar aos seus empregados um ambiente de trabalho livre de riscos para a saúde, incluindo molde. O molde é mais perigoso quando ele aparece em grupos grandes, mas às vezes pode permanecer oculto e ser detectado apenas pelo cheiro. Se você suspeita que seu local de trabalho é infectada com mofo, agir imediatamente.

Informe o seu supervisor ou um membro de seu comitê de segurança patrocinado pela empresa. Enviar um e-mail informando sua preocupação e as suas razões para suspeitar de molde, e educadamente pedir que a inspecção seja feito. Copie qualquer um dentro de sua organização, tal como o seu gerente de recursos humanos, que você acredita que também deve ser notificado. Acompanhamento por telefone ou pessoalmente para enfatizar suas preocupações. Pedir um movimento temporário se sua estação de trabalho está perto bolor visível. Imprimir e guardar uma cópia de seu pedido por correio electrónico para a custódia.

Relatar o problema molde para o escritório corporativo de seu empregador, se não forem tomadas medidas para corrigi-lo em tempo hábil. Tire fotos do molde como prova, e incluí-los com a sua carta ou e-mail para o chefe de sua empresa. Mais uma vez, o acompanhamento com um telefonema, e solicitar a documentação oficial, como um relatório de uma empresa de ar condicionado ou inspector de saúde, mostrando que o molde tenha sido inspeccionados e limpos de distância.

Relatar o problema para o seu departamento de estado de saúde ou a segurança e saúde ocupacional Administração se o seu empregador não resolver o problema. Ligue para 800-321-6742 ou visite o site da OSHA, osha.gov., De apresentar uma queixa.

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