O salário médio para um Custodian Igreja

guardiães da Igreja têm um papel importante na operação de uma igreja. Seu trabalho fornece um ambiente limpo e acolhedor para os amantes e o ministério em curso da igreja. Eles podem ser contratados pelo conselho da igreja ou curadores. Dependendo do tamanho da igreja, o custodiante trabalha sozinho ou com uma equipe. Embora alguns guardiões trabalham em regime de voluntariado para uma igreja, mais ganhar um salário que é competitivo com outras posições de custódia.

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De acordo com o Bureau of Labor Statistics, o salário médio por hora de construir os trabalhadores de limpeza em 2010 foi de US $ 13,38 com um salário médio anual de US $ 27.830. Os salários dos guardiões da igreja pode ser maior, no entanto. De acordo com a Simply Hired, o salário médio anual para os guardiões da igreja em junho de 2011 foi de US $ 35.000. Igrejas geralmente pagam salários para guardas e outros funcionários de acordo com os padrões locais. Se você está tentando definir um salário para uma nova posição igreja custodiante, verifique com outros próximas igrejas, escolas e empresas para encontrar a taxa em vigor.

O tamanho de um edifício da igreja é um fator na determinação do lucro do custodiante. A custódia pode limpar cerca de 2.500 pés quadrados por hora, de acordo com um relatório na revista Christianity Today. Este valor baseia-se sujidade e média obstruções normais do edifício. Dividindo-se o número de pés quadrados do edifício que precisam ser limpos por 2.500, uma igreja pode determinar quantas horas vai demorar o seu guardião para limpar cada vez. Usando esses dados, uma igreja pode descobrir se ele precisa contratar um tempo inteiro ou custodiante a tempo parcial para a limpeza da igreja.

A custódia também pode ser responsável pela manutenção do edifício, jardins manutenção e segurança. Se o trabalho exige experiência, formação ou certificação especial para trabalhar com determinados sistemas de aquecimento, um empregado pode ser capaz de negociar um salário maior. Um custodiante que supervisiona outros trabalhadores ou negocia com os empreiteiros também pode ganhar mais salário. Os deveres do depositário devem ser claramente descritos no momento da contratação, para evitar mal-entendidos posteriores.

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Benefícios, como planos de seguro de saúde, férias e aposentadoria, variam muito entre as igrejas. Algumas igrejas oferecem um plano de benefícios estabelecido por seus escritórios regionais ou nacionais denominação. Como salários, benefícios muitas vezes seguem a prática habitual na comunidade. Custódios geralmente ganham remuneração extra para a limpeza após eventos especiais, como casamentos e funerais. Estas taxas adicionais podem variar de R $ 100 a $ 175. Se você está considerando um emprego como zelador da igreja, inquirir sobre se você vai receber uma compensação para esses direitos adicionais.