Que questões são levantadas pela globalização de Ética Empresarial?

A globalização tem tensas os recursos éticos de escritores desde o fenômeno desenvolvido em massa após a Segunda Guerra Mundial. O processo de globalização pode ser resumido como a integração dos mercados globais - cada um em diferentes níveis de desenvolvimento - sob o controle dos bancos, organizações não-governamentais (ONGs) e corporações. Em suma, ele pode ser chamado de “privatização da política global”, e com ele, existem questões éticas no nível mais fundamental.

Pelo menos uma das principais razões por que as empresas “ir global” é tirar proveito do fato de que no mundo em desenvolvimento, os salários e legislação trabalhista são menores do que nos Estados Unidos ou a UE. Isso coloca os estados já lutando no mundo em desenvolvimento em desvantagem, uma vez que deve ser tão acolhedor quanto possível para atrair o investimento internacional. Para ser “boas-vindas” muitas vezes significa a salários mais baixos para atrair investimentos. O que se desenvolve é uma “corrida para o fundo”, onde países em desenvolvimento percebem que eles devem ajudar a suprimir os salários, a fim de tornar-se “competitivo” nos mercados globais.

O fato de que as empresas são globais significa que uma força política central - caixa da empresa - agora não está ligado a qualquer governo. O que isto significa na prática é que os estados perder o poder à custa de privatização global. Unidos, a fim de se manterem competitivas, deve fazer a licitação da empresa multinacional e, portanto, iniciativas locais devem ser conformes à ordem global. Democracia - em sentido lato - é colocada em espera no interesse das empresas. Os governos devem agora quer ouvir as necessidades de localidades e colocam restrições sobre as empresas, ou eles mesmos estão em conformidade com a nova ordem global e perder legitimidade. Sua quer investimento ou a democracia - ou assim parece - não ambos.

As empresas no mundo desenvolvido têm mais opções do que antes, mesmo. Isto pode não ser bom para o trabalho. Por exemplo, plantas têxteis na América do Sul são confrontados com exigências de salários mais altos, melhores benefícios e mais tempo de férias. Uma dessas empresas pode perceber que os trabalhadores na China estão dispostos a trabalhar - ou são forçados a trabalhar - para pagar menos e substancialmente menos benefícios do que os trabalhadores americanos em, digamos, South Carolina. A empresa vai para o banco Export-Import americano a obter o seguro de investimento estrangeiro e conselho, e, posteriormente, embala-se para a China. Agora, os trabalhadores Carolinian sul estão fora de seus empregos. Isto significa que os trabalhadores em outras indústrias, vendo este fenômeno, simplesmente manter a calma e tomar qualquer que seja a empresa dá-los, sabendo que a mobilidade dos silêncios de capital maioria de suas demandas.

Em relação ao mundo em desenvolvimento, o investimento estrangeiro substancial e local “imitando” significa que a vida muda. Cidades tornam-se maiores, os salários descem o aumento da concorrência e as pessoas são forçadas a deixar a terra à procura de trabalho em áreas urbanas. Em suma, eles estão se tornando “moderno”. Eles têm seus estilos de vida mudou radicalmente sem o seu consentimento, e são, muitas vezes, ignorante das forças globais massivos que estão controlando estes desenvolvimentos. Culturas, religiões, tradições e aldeias, muitas vezes inteiras são alteradas, de modo a estar de acordo com as necessidades de trabalho e de apoio das grandes multinacionais.