Empreendedorismo: Como dividir Profit & Loss

Uma das questões mais difíceis de resolver quando você estiver configurando um negócio com um ou mais parceiros é como dividir os lucros. Existem formas tradicionais de fazer isso. Um escritório de advocacia grande, por exemplo, tem dois tipos de advogados na folha de pagamento, parceiros e aqueles que gostariam de se tornar parceiros. Os nonpartners pago apenas uma salary- eles não recebem uma parte dos lucros. No final de cada exercício social, os parceiros dividir os lucros. Com um novo empreendimento pode ser complicado, mas se você for cuidadoso e antecipar possíveis eventualidades, você pode vir acima com uma maneira de dividir os lucros que é justo e satisfaz todos os interessados.

Estruturar o seu negócio corretamente: A estrutura do seu novo negócio tem um efeito importante na sua divisão de lucro. Você pode escolher entre uma S Corp, uma LLC e uma parceria. A parceria é arriscado porque os sócios são pessoalmente responsáveis ​​por quaisquer dívidas da empresa. Por outro lado, uma parceria não pagar quaisquer impostos. Todos os impostos são pagos pelos parceiros em suas ações da renda. Com um S Corp, os parceiros partilham igualmente nos lucros e responsabilidade fiscal. Uma LLC pode se espalhar essas divisões em torno de forma diferente, em torno de usar fórmulas diferentes. Escolha o que é melhor para você.

Certifique-se de todos os parceiros concordam sobre como definir lucro. A definição padrão é que o lucro é o valor que é mais de esquerda em um determinado período após todas as despesas foram cumpridos. Os parceiros têm de concordar com o que são e não são despesas legítimas. Eles têm que concordar em coisas como se uma certa quantia de dinheiro será reservado a cada ano fiscal para emergências, para investimento a longo prazo ou para expansão futura. Se estas coisas não são trabalhados na frente, eles podem levar a disputas mais tarde.

Descobrir quem vai conseguir o percentual. Se dois parceiros contribuem com quantidades iguais de tempo, talento e de capital, uma divisão 50-50 faz sentido no papel, mas muitas vezes leva a problemas com base em divergências sobre se as contribuições dos parceiros são realmente iguais. Se um parceiro vai estar fazendo muito mais ou se a obra de um dos parceiros é mais valioso para a operação do que os outros de, a divisão provavelmente terá que ser negociado. Engajar-se um mediador para ajudá-lo a chegar a um acordo sobre a divisão apropriada pode ser necessário.

Peg sua divisão para os salários dos parceiros se os parceiros estão atraindo os salários e se esses salários refletem o valor e contributo dos parceiros. Se o salário de um parceiro é de US $ 100.000 por ano e um parceiro de é de R $ 50.000, em seguida, uma fração de 2-para-1 parece equitativa, a menos que o parceiro inferior pago colocar um monte de dinheiro de sementes e o outro parceiro não.