O que é Ocupacional Estratificação?

Na sociologia, estratificação ocupacional refere-se a uma área de pesquisa dentro do campo maior de estratificação social. Em essência, a estratificação ocupacional refere-se à forma como fatores tais como gênero, raça e classe social desempenham um papel no tipo de trabalho que as pessoas realizam e como ocupações refletir classe, raça ou sexo.

Um número de factores de causar, ou pelo menos facilitar, estratificação ocupacional. fatores estruturais numa sociedade, como a escravidão nos Estados Unidos, pode levar a estratificação. Slavery cortar os afro-americanos fora do sistema de ensino e acumulação de riqueza ao longo de séculos. funções de acumulação de riqueza como um substituto para as classes sociais formais nos EUA, fornecendo os meios para adquirir uma melhor educação e redes sociais mais valioso. Melhor educação e redes sociais fornecem acesso a ocupações mais-prestigiados e lucrativos. Pessoas com escolaridade mínima normalmente trabalham como mão de obra manual ou semi-qualificados, que paga menos e oferece pouco prestígio, mas afro-americanos e hispânicos com educação superior ganham significativamente menos que os brancos.

A desigualdade de gênero também cria estratificações ocupacionais, como a dificuldade mulheres qualificadas enfrentam para assegurar posições executivas. Algumas profissões também quebrar ao longo de linhas de gênero. Homens detêm a maioria dos postos de trabalho em ciência, tecnologia, engenharia e matemática. As mulheres detêm a maioria dos postos de trabalho em áreas como ensino fundamental e de enfermagem. Note-se que os campos de carreira dominadas por mulheres tipicamente pagar menos e receber menos respeito. Homens que entram nesses campos também tendem a desfrutar de melhores salários e avanço mais rápido do que as mulheres, uma tendência chamada de “a escada rolante de vidro.”