O que faz Desemprego pagar em Virginia?

Receber uma aprovação para o desemprego é apenas o primeiro passo em sua reivindicação. O próximo é para calcular o valor de compensação. Virgina pagamento do subsídio de desemprego é em relação à quantidade de dinheiro que você ganhou antes de você registrou o seu pedido de desemprego. A Comissão Virginia Emprego calcula seus pagamentos e envia-lhe um aviso determinação monetária com a informação no início da sua reivindicação.

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Comece com o seu período de base, porque os salários que afetam os seus benefícios todos ocorrem durante a mesma. O período base é o primeiro de quatro dos últimos cinco trimestres completos antes de arquivado sua reivindicação. Por exemplo, se você entrou com seu pedido em 14 de setembro de 2011, o último trimestre foi de abril a junho de 2011. Os quatro trimestres antes que eram abril de 2010 até março de 2011.

Depois de conhecer o seu período de base, você tem que identificar os salários segurados que você ganhou dentro nele. salários segurados vêm de emprego segurado sob as leis de seguro-desemprego. Geralmente, se você tem um formulário de imposto W-2 a partir de um trabalho eo empregador tinha a informação cartaz seguro-desemprego requerido pendurado em seu local de trabalho, foi segurado trabalho. Auto-emprego, contrato de trabalho independente ou trabalho realizado para igrejas geralmente não é segurado.

Seu valor do benefício semanal é o seu montante elegível do seguro desemprego para cada semana. É metade dos salários médios segurados segurados semanais que você ganhou durante o período de base. Em setembro de 2011, o valor máximo que pode coletar por semana através do desemprego Virginia é de R $ 378.

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O seu montante máximo benefício é que os benefícios totais de desemprego você pode coletar por ano. Depois de esgotar seus benefícios máximos por ano, o seu pedido está fechada até o próximo ano começa. O valor total da reivindicação é igual a um quarto do seu período de base total de salários segurados. Atualmente, você não pode cobrar mais de 26 vezes o montante semanal benefício a cada ano.