Quanto tempo eu tem que preencher um ferimento dos Trabalhadores Comp?

Quando você está ferido acidentalmente no trabalho, você é elegível para compensação dos trabalhadores no estado onde você trabalha. A chave é que você tem que notificar o seu empregador da lesão e, em seguida, apresentar a documentação necessária dentro do prazo estabelecido por lei estadual. Não só pode esta data variar, mas também pode ser a data utilizada para o estatuto de limitações.

Cada estado pode definir o seu próprio requisito de tempo para os indivíduos para arquivar reivindicações da compensação dos trabalhadores - conhecidos como o estatuto de limitações. Se você deixar de registrar uma reclamação dentro do prazo especificado, você perderá o direito de apresentar ou enfrentar vários desafios em fazê-lo. Muitos casos de responsabilidade tem um estatuto de limitações para ajudar os empregadores a evitar iminente ações judiciais.

O estatuto de limitações também determina a data de sua lesão alegação realmente começa. Por exemplo, esta data pode ser a data real do acidente, a data do seu último recebeu tratamento médico para a lesão ou a data do último pagamento de benefícios para a lesão. Se a doença está latente como o mesotelioma, em seguida, o estatuto de limitações pode começar com a data de sua última exposição, data do aparecimento da doença ou a data do diagnóstico.

Porque cada estado tem a capacidade de definir o seu próprio estatuto de limitações, você precisa verificar com o departamento do Estado do trabalho para ver o que o tempo é para seu estado. Em geral, os estados escolheram para definir seu estatuto de limitação para o pedido de indemnização de arquivamento dos trabalhadores em dois anos.

O estatuto de limitações não começa até que haja uma notificação oficial da lesão. O seu empregador deve lhe fornecer os formulários necessários para apresentar pedido de indemnização dos trabalhadores. Há também formas que o seu empregador terá de preencher para definir a data da lesão para a reivindicação. O prazo para notificar o seu empregador da lesão é geralmente de 30 dias a partir da data da lesão, embora este também pode variar de estado para estado.