Como atualizar um currículo Depois de começar um negócio
É essencial para atualizar seu currículo depois de iniciar um negócio se você está aplicando para um empréstimo ou buscando um investidor. É especialmente importante se você estiver indo de volta para a força de trabalho. Habilidades que você aprendeu e aplicada durante a execução de seu negócio pode dar-lhe uma vantagem no mercado de trabalho. Seu currículo deve levar a uma entrevista, concentrando-se em direção a um objetivo específico as habilidades e realizações que você ganha, ou ganharam, enquanto possuir o seu negócio.
Escrever um título resumo conciso. Seu título currículo é uma descrição de uma linha de sua perícia. Como empresário, você tinha que criar uma visão para a empresa global e prestar atenção a todos os detalhes de cada passo dado para trazer essa visão para a vida. Você já deve ter aprendido, através dessa experiência, quais áreas são o seu melhor e pior. Deixe seu título currículo refletem o que você faz melhor em relação ao trabalho que você está se candidatando. Por exemplo, se a sua maior força é marketing e você está aplicando para uma posição de marketing, o título poderia ser: “Marketing de Negócios e Mídia Social Specialist”.
Atualize seu objetivo. Seu objetivo é uma descrição do trabalho que você está se candidatando e como você se qualificar. Seu objetivo currículo deve refletir qualificações-chave que você adquire como um empresário. Um exemplo de um objetivo de marketing poderia ser: “marketing empresários que procuram profissionais para aplicar 15 anos de experiência corporativa e empresarial combinado - com especialidades em lançamentos de novos produtos / serviços e marketing de mídia social - para o cargo de Especialista em Marketing com ABC Corporação “.
Adicionar suas habilidades transferíveis. competências transferíveis são habilidades que você adquire ou fortalecer durante a execução de seu próprio negócio que você também pode usar no novo trabalho que você está se candidatando. CareerPerfect.com sugere habilidades listagem incluindo mas não limitado à tecnologia, equipamentos, vendas, organização e gestão. Outras habilidades podem incluir consultoria, contabilidade, desenvolvimento de produto e relações com a mídia. Apenas adicionar habilidades que se alinham com o seu objetivo.
Adicionar as suas realizações mensuráveis. Quantas vendas você fez no seu primeiro trimestre ou ano de negócio? Que parcerias que você negociado? Quantos funcionários você tem contratado e gerido? Seja conciso, mas específico com unidades, fatos e valores em dólares quando descrevendo cada realização.
Destaque colaborações bem-sucedidas. Alguns entrevistadores ver pequenos empresários como lobos solitários que gostam de estar no comando, em vez de ser parte de uma equipe. Contornar essa percepção escrevendo alguns exemplos de como você colaborou com sucesso com os não-funcionários. Menção como você e um distribuidor, fornecedor, investidor ou outro não-empregado trabalharam em conjunto para criar um resultado ou resolver um problema de uma forma que beneficiou todos os envolvidos.
Atualize a sua educação formal, se for o caso. Se você já participou de uma série de seminários ou tornar-se certificado em alguma coisa durante a execução de sua empresa, adicione à seção de educação do seu currículo.
Atualize sua história de emprego passado. Listar a empresa que começou por nome e endereço junto com sua data de início e, se for o caso, a data que você vendeu, fechada ou de outra forma deixou a empresa.
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