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Como ser um analista de sistemas

analistas de sistemas são muitas vezes referidos como analistas de negócios ou engenheiros de sistemas.
analistas de sistemas são muitas vezes referidos como analistas de negócios ou engenheiros de sistemas. (Imagem: Photodisc / Photodisc / Getty Images)

analistas de sistemas utilizam hardware e software de computador para projetar científica, engenharia, financeira e outras aplicações. empresas de tecnologia, instituições financeiras e outras organizações contratar analistas de sistemas para fazer produtos de tecnologia e melhorar os processos de negócios. Os analistas consultar com gestores e funcionários para definir os requisitos e, em seguida, desenvolver e integrar os sistemas de hardware e software necessários. Para trabalhar como analista de sistemas, você precisa atender a certos requisitos de educação e experiência.



Planeje sua educação para que você pode se tornar um analista de sistemas. Se inscrever em um programa de diploma ou licenciatura em ciência da computação, matemática aplicada, física, sistemas de informação de engenharia ou de gestão de negócios.



Procure instituições que oferecem programas de co-op. Eles podem ajudá-lo em três maneiras - você ganhar dinheiro para ajudar a pagar propinas e outras despesas, você ganha experiência na indústria e completar os seus requisitos do programa. colocações Co-op em empresas que participam geralmente envolvem alternando trabalho e estudo semestres. estudantes Co-op normalmente trabalham sob a orientação de analistas e gerentes de sistemas sênior. Eles são geralmente atribuídos pequenos projetos - desenvolver e testar pequenas unidades de software ou hardware - que podem ser concluídas dentro de uma colocação típica de quatro meses co-op. Após a formatura, os alunos co-op, por vezes, se juntar a essas empresas como empregados em tempo integral.



Junte-se à indústria como um analista de sistemas júnior. Visite feiras de emprego - alguns são realizadas no campus, enquanto outros são organizados por uma ou mais agências de recrutamento. Conversar com recrutadores de empresas diferentes para encontrar o ajuste certo em termos de desafio técnico e compensação. Aplicam-se a anúncios em placas do trabalho do campus e em placas on-line (como Monster e Dice).



Diversificar a sua carteira de competências. Por exemplo, se você estiver trabalhando em um projeto de análise de sistemas para o setor de serviços financeiros, manter o seu olho para fora para oportunidades de projetos nas indústrias de energia ou de cuidados de saúde. Além de enriquecer a experiência de trabalho, trabalhando em diferentes projetos técnicos irá aumentar o valor do seu currículo em sua busca por oportunidades mais gratificantes.

Explorar oportunidades de progressão na carreira. As empresas muitas vezes tem faixas duplas para funcionários - uma faixa técnica para aqueles que desejam participar das mãos sobre o desenvolvimento de novos produtos e serviços, e uma pista de gestão. Ambas as faixas necessitam de se manter atualizado sobre os desenvolvimentos tecnológicos, incluindo lançamentos de novos produtos por concorrentes e mudanças nas normas técnicas. Para buscar a pista de gestão, se inscrever em um programa de certificação de gerenciamento ou um mestrado do programa de administração de empresas, participar de seminários de gestão, e ler a imprensa de negócios para se manter informado sobre negócios em geral e condições econômicas. Para avançar no campo técnico, participar de conferências técnicas - além de ser experiências de aprendizagem, eles oferecem oportunidades de networking para o desenvolvimento de negócios e progressão na carreira. Você também pode se inscrever em um programa de engenharia de pós-graduação ou ciência da computação. As universidades estão sempre à procura de mestres e estudantes de doutorado para participar de seus programas de investigação, alguns dos quais são financiados por corporações.

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