Perguntas a fazer durante uma entrevista de Marketing

Os departamentos de marketing desempenham um de papéis cruciais eles são responsáveis ​​pela sensibilização sobre os produtos ou serviços de uma empresa, bem como seduzindo novos ou clientes de retorno para fazer uma compra ou tomar alguma outra ação. Ao entrevistar para uma posição de marketing, é importante garantir que a empresa é um bom jogo para você, e vice-versa. Você pode pedir uma série de perguntas para ajudar a dar uma boa impressão, bem como descobrir se a empresa se adapta às suas preferências pessoais e profissionais.

É importante ter uma idéia de campanhas de marketing atuais e passados ​​da empresa e estratégias. Isso lhe dá uma idéia se você tem experiência com ou idéias sobre estratégias de campanha adicionais, e também fornece informações básicas sobre o plano de marketing global da empresa. Pergunte sobre o sucesso das campanhas atuais e usar o tema para dar exemplos de como suas experiências de comercialização anteriores podem contribuir para os projetos atuais da empresa.

Pergunte sobre o que as ferramentas que a empresa utiliza para implementar estratégias de marketing. Por exemplo, eles utilizam campanhas de marketing e-mail, e se assim for, o que e-mail marketing de serviços ou fornecedores que eles usam? Pergunte sobre vários design ou software de criação de conteúdo web que está disponível também. Além disso, descobrir sobre qualquer comercialização ou imprimir publicidade directa que fizeram. Se a empresa utiliza anúncios de rádio ou TV, descobrir que tipo de equipamento visual ou mídia de áudio que eles têm. Se você está familiarizado com qualquer uma das ferramentas mencionadas, indicam que você tem trabalhado com eles antes e que você está confortável com eles. Se não, você pode dizer como você tem trabalhado com outras ferramentas no passado, mas são confortáveis ​​aprender novas habilidades, ou recomendar novas ferramentas que ajudaram a ter sucesso em sua experiência.

Faça esta pergunta para determinar exatamente qual o papel que você vai jogar na empresa, como diretor de campanha, produto desenvolvedor branding, diretor de arte, designer gráfico, etc. Se o título do trabalho é conhecido, perguntar sobre os detalhes, como a longo primária e objetivos de curto prazo. Além disso, descobrir quem você se reportará a e quem você vai trabalhar com regularidade. Você pode até considerar pedir para conhecer a equipe de pessoas que você irá trabalhar com para obter uma sensação para se você será confortável trabalhando de perto com eles.

Peça que a pessoa que você está entrevistando com cerca de medir o sucesso de diferentes campanhas de marketing. Retorno sobre o investimento (ROI) é muitas vezes um fator importante. As empresas querem campanhas de marketing para trazer mais dinheiro do que o custo de implementar. No entanto, existem outras maneiras de medir o sucesso da campanha de marketing, tais como o aumento da base de clientes por uma porcentagem alvo ou gerar publicidade através de press releases. Você pode até mesmo sugerir planejamento de campanha eficaz e exemplos de medição a partir de sua própria experiência, e dar exemplos de como você mediu o seu próprio sucesso no passado.