Como a Bond seus funcionários e Uso Blanket Seguro de Responsabilidade Civil

mulher de negócios preencher a papelada na frente do portátil (Image: Jacob Wackerhausen / iStock / Getty Images)

Você pode executar verificações em seus empregados antes de contratá-los, mas você não pode sempre prever como eles podem agir no futuro. Você pode, no entanto, garantir o seu negócio para proteger contra problemas como a desonestidade, roubo e fraude por tomar um vínculo ou cobertor seguro de desonestidade. Isso também diz a seus clientes que você está olhando para fora para seus interesses também.

Coisas que você precisa

informações pessoais de seus funcionários, tais como nomes, datas de nascimento e números de segurança social.
As demonstrações financeiras para o seu negócio

Protegendo seu negócio

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Pergunte a si mesmo que na sua organização tem acesso a fundos, lida com dinheiro, ou tem qualquer oportunidade de fraude. Você vai ser capaz de garantir ou uma ligação chamado indivíduo (que abrange qualquer pessoa que você nomear) ou uma ligação cobertor (cobrindo atos desonestos de todos os funcionários). Avaliando seus funcionários e suas funções vão ajudar a decidir qual título é certo para você.

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Olhe para os seus livros. Examinar o nível de fluxo de caixa que está ocorrendo e olhar para as áreas onde um empregado poderia manipular os fundos de entrada ou saída sem chamar muita atenção. Quando você isolar essas áreas, pergunte a si mesmo o quanto poderiam ser tomadas, em seguida, usar esse número para a quantidade de títulos ou seguro que você vai comprar.

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Entre em contato com seu agente de seguros para solicitar um orçamento. Antes de comprar um título, ou adicionar um endosso à sua política de negócios, pergunte sobre as opções disponíveis, e que tipos de fraude e desonestidade são cobertos. Será que o vínculo roubo cobertura de clientes? São os proprietários, executivos e membros do conselho coberto?

Decida se você precisa de um cobertor ou vínculo indivíduo chamado. Uma ligação cobertor desonestidade abrange todos os trabalhadores, enquanto um vínculo indivíduo chamado abrange os funcionários só específicas. Os mais empregados você aceitar ou desembolso de fundos, o mais provável é que você vai querer comprar cobertura geral. Se você estiver usando um vínculo indivíduo chamado, você terá que apresentar um pedido com informações pessoais dos indivíduos e assinatura de um representante da empresa.

Anunciá-lo. Se você é um negócio que une os funcionários para a proteção de seus clientes (como um empreiteiro ou casa de saúde / hospice negócio), você pode querer anotar isso em seus cartões de visita e materiais de marketing. Isto irá ajudar os clientes a se sentir à vontade, permitindo que você em suas casas.

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