O que faz Vinculação média de um pedido de emprego?

Alguns trabalhos dar aos trabalhadores a oportunidade de encher os bolsos de forma ilegal. funcionários do banco podem roubar de contas de clientes, por exemplo. funcionários de vendas podem embolsar mercadoria. Mesmo uma casa limpa pode pegar dinheiro solto ou outros itens que ele encontra em torno de mentir. Uma ligação de fidelidade garante um empregador contra perdas devido a sua desonestidade. Um empregador que pergunta se você está bondable quer saber se a seguradora iria considerá-lo um bom risco.

responsabilidade regular e seguro de propriedade não assegura as empresas contra empregado roubo, peculato ou fraude. Uma ligação fidelidade conecta essa lacuna. Se um joalheiro tira um vínculo fidelidade, e um de seus funcionários depois rouba um colar de diamantes, a seguradora reembolsa o joalheiro para a perda. Se o colar pertencia a um cliente, o joalheiro pode reembolsar o cliente com o dinheiro. Uma ligação pode ser cobertor - cobrindo toda a equipe - ou se aplicam aos empregados específicos.

obrigações de fidelidade tendem a ter prêmios baixos, porque as seguradoras fazem o seu melhor para minimizar seu risco. Uma maneira de fazer isso é se recusar a cobrir os funcionários da seguradora julgue confiável. Se, por exemplo, você tem um histórico ruim de crédito, uma seguradora pode decidir seus problemas de dinheiro dar-lhe um incentivo para roubar. Seguradoras também franzir em ligação ex-cons, alcoólicos ou recuperação de viciados. Mesmo alguém com um registro limpo, mas sem história de trabalho pode ser considerada não-bondable.

Não entre em pânico se você ver "Tem bondable?" sobre um pedido de emprego. Se não há nenhuma razão para você a suspeitar que seria um mau risco para uma seguradora, a resposta provavelmente é sim. Por exemplo, Los Angeles City College diz aos seus alunos que, enquanto eles não foram virado para baixo para um vínculo antes, e não têm um registo criminal, eles podem responder "sim" com a consciência limpa. Deitada sobre uma aplicação é provavelmente um desperdício de tempo. Empregadores e seguradoras muitas vezes realizar verificações de candidatos a emprego fundo para confirmar a sua adequação.

Se você diz que está bondable e tudo o mais em sua aplicação parece ser bom, o empregador irá apresentar o seu nome para a seguradora. A seguradora vai fazer a sua própria avaliação de se você é digno de confiança. Se a empresa dá-lhe os polegares para cima, ele irá enviar uma carta de títulos para o seu empregador. A carta afirma que a empresa se compromete a emitir o empregador um vínculo cobrindo suas ações. A cobertura de seguro começa quando você começar a trabalhar.