Objetivos de empresas em economia gerencial

Managerial Economics é uma parte do estudo da economia que aplica a teoria ciência da decisão, quantificando os conceitos aprendidos na microeconomia, ou o estudo da empresa. O estudo da economia sustenta que todas as empresas estão no negócio para maximizar a riqueza de seus proprietários. Aplicando este objetivo requer métodos quantitativos ou objetivos mensuráveis, para maximizar a riqueza proprietário.

Na economia gerencial, o conceito de vantagem comparativa é usado para maximizar a saída de funcionários. Por exemplo, em um salão de cabeleireiro, Marissa e Joan ambos trabalham como assistentes os estilistas. Suas funções são para clientes shampoo, áreas de trabalho dos estilistas limpas, e para atender o telefone. Se Marissa leva três minutos para shampoo um cliente, mas nesse tempo ela poderia ter limpo duas áreas de trabalho, ou tomado três telefonemas, Joan deve realizar a lavagem para permitir a Marissa para ser eficiente na limpeza de áreas de trabalho e atendendo telefonemas.

Em uma empresa puramente competitivo (supondo que muitos vendedores e compradores na indústria), análise gerencial sustenta que uma empresa deve definir o seu preço onde a receita marginal é igual ao custo marginal. A receita marginal é a quantidade de dinheiro ganho no último produto vendido. Da mesma forma, o custo marginal é quantidade de dinheiro gasto no último produto feito. Enquanto a receita marginal muitas vezes fica estática, o custo marginal tende a aumentar. Isto é devido ao desgaste de máquinas, redução da produtividade dos funcionários e outros insumos. Esta é a lei dos rendimentos decrescentes. Por exemplo, se um fabricante de t-shirt vende cada t-shirt por US $ 10, este montante é também a receita marginal. Como os custos marginais aumentam, o fabricante t-shirt deve vender camisetas, enquanto os custos marginais são menos ou igual a US $ 10.

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Na economia gerencial, a incerteza é sempre uma entrada desconhecida. No nosso exemplo salão de beleza acima, o cabeleireiro pode não saber quantos cortes de cabelo que ela vai fazer no próximo mês. Ela reduz a sua incerteza, solicitando que os clientes fazer uma nomeação para o seu próximo corte de cabelo para assegurar que obtêm o horário desejado. Outras empresas podem reduzir a incerteza, oferecendo descontos se um cliente assina um contrato de longo prazo.

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Os custos de oportunidade referem-se ao sacrifício feito quando uma opção é escolhida em detrimento de outro. Em uma empresa, o objetivo é assegurar que a renúncia fiscal é sempre menor que a opção escolhida. Se um fabricante de t-shirt poderia usar o mesmo maquinário para produzir corrida curtas que seria vendido por US $ 7 cada, o seu custo de oportunidade é de US $ 7 por t-shirt. Os dois objectivos de reduzir a incerteza e minimizar custo de oportunidade pode, por vezes, parecem estar em conflito uns com os outros, mas quando a incerteza não pode ser quantificado, muitas vezes é preferível ter mais certeza opção menos rentável,.