A Cultura de Negócios do Leste Europeu

A divisão entre a Europa Oriental e no resto da Europa e do mundo desenvolvido após a Segunda Guerra Mundial, com a Europa Oriental constituído por muitos países ocupados pelo que foi chamado então União Soviética. Como resultado, a influência do comunismo era forte no bloco oriental e impediu relações internacionais. Essa divisão não existe mais, e os países da Europa de Leste realizar regularmente negócios e comércio com o resto do mundo. A compreensão da cultura empresarial da região é crucial para a criação de relacionamento com potenciais parceiros de negócios.

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Na maioria dos países da Europa de Leste, há menos ênfase na pequena conversa e brincadeiras que nos países mais orientados socialmente como os Estados Unidos. Em ambas as situações sociais e de negócios, as pessoas costumam pular intercâmbios amistosos e avançar para o motivo da reunião. De fato, em muitos países da Europa Oriental, tais pequena conversa é visto como um desperdício de tempo, e elogios são algumas vezes recebidos com desconfiança, se eles vêm de estranhos. Colegas de trabalho não conversar tanto com os outros como eles fazem em países como os EUA, e mesmo se você fez contato com os olhos, eles não podem iniciar uma conversa. Geralmente, os moradores do leste europeu ficar com os círculos sociais e grupos de pequenas empresas que já conhecidas por longos períodos de tempo, portanto, podem não ser tão receptivo aos convites sociais ou Apreciamos jantar em outro lugar. Muitas vezes é melhor para manter o trabalho e convívio em separado, a menos que a outra pessoa faz a oferta.

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traje de negócios na maioria dos países da Europa de Leste é subjugada, com homens e mulheres que optam por ternos conservadores em cores escuras ou neutras como o marrom azul, preto, cinza, bege ou escura. residentes europeus orientais normalmente desaprovam o que vêem monitores como conspícuos ou ostentação de riqueza, por isso vestido deve ser modesto e não vistoso ou chamativo. Jóias e acessórios são aceitáveis ​​para as mulheres, assim como os lenços, mas deve ser simples. A formalidade do vestido depende em parte do tamanho da empresa.

Enquanto existem diferenças entre os países da Europa de Leste, a sua cultura empresarial é geralmente mais formal do que nos países ocidentais, como os EUA, por exemplo, eles são menos propensos a abordar colegas e associados por seus primeiros nomes, a menos que eles se encontraram várias vezes. Em alguns países, é costume para tratar alguém pelo seu título e último nome, mesmo se você sabe-o muito bem e fazer negócios com ele regularmente. A forma padrão para cumprimentar alguém está com um contato aperto de mão e olho. O aperto de mão é especialmente importante, com todos apertando as mãos antes e depois de uma reunião - e com absolutamente todos na sala. Esta é a prática padrão na Estónia e em muitos outros países da Europa de Leste.

Enquanto a pontualidade é valorizada em todos os países, na Europa Oriental, é imperativo. Está prevista para chegar precisamente no tempo para todas as reuniões e eventos, e chegar atrasado ou cancelar no último minuto geralmente não é aceitável a menos que tenha uma razão muito boa. Existem algumas excepções, nomeadamente na Rússia. O site Traduções Exteriores observa que não é incomum para compromissos na Rússia para começar tarde e duram muito mais tempo do que o previsto. No entanto, enquanto o host pode ser uma ou mesmo duas horas de atraso, todos os convidados são esperados para ser pontual. As nomeações são normalmente feitas com antecedência, muitas vezes várias semanas.

Para a maior parte, os papéis de gênero no mundo empresarial de Europa Oriental espelhar aqueles em outros países desenvolvidos, as mulheres representam uma grande porcentagem da força de trabalho. As mulheres cada vez mais ocupam cargos de alto escalão e participar de reuniões de negócios e outros funções-no entanto, eles ficam um pouco atrás dos homens na educação, salário e status. De acordo com EveryCulture.com, na Bulgária, por exemplo, as mulheres muitas vezes têm empregos que pagam mais baixas e são responsáveis ​​por uma percentagem mais elevada dos desempregados. As diferenças são poucas, mas presente nas relações interpessoais entre homens e mulheres. Em alguns países ainda é habitual para os homens a pé quando uma mulher entra em uma sala e permanecer de pé até que ela está sentada. Mulheres cumprimentar associados com um aperto de mão, assim como os homens, mas em algumas culturas, os homens esperar para a mulher para oferecer-lhe a mão antes de sacudi-la.