As vantagens de ser bilíngüe na força de trabalho

Embora Inglês tem sido a linguagem dos negócios, globalização e tecnologia da Internet estão mudando essa realidade, de acordo com a "Forbes" escritor Michael Schutzler. No mundo empresarial interconectado de hoje, sabendo uma segunda língua está se tornando cada vez mais valioso. Não só a aprendizagem de uma segunda língua ajudar seu-empregado também aumenta o seu salário e expande suas opções de emprego.

Ser bilíngue pode torná-lo um candidato mais atraente para os recrutadores. Schutzler observa que, porque os empresários em todo o mundo falam Inglês, conhecer a língua não oferece mais uma vantagem competitiva por conta própria. O que desperta interesse gerente é um candidato que fala Inglês, bem como uma outra língua. Multinacionais como Sony e Starbucks sabe a importância de compreender as línguas locais para ter sucesso no exterior. De acordo com BNET escritor Jessica Stillman, sabendo vários idiomas pode até mesmo ajudá-lo antes de aterrar uma entrevista ou tem muita experiência de trabalho. "Fluente" é uma das principais palavras que impressiona recrutadores leitura currículos de nível de entrada. Ser bilíngüe ajuda durante uma recessão, também. Mesmo quando a contratação global foi baixa em 2009, as estatísticas CareerBuilder relatados por Stillman mostrou que 88 por cento das empresas planejado para manter ou aumentar seus esforços para atrair candidatos multilíngües naquele ano.

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Assim que tiver o trabalho, saber falar mais de uma língua torna-lo mais promotable. Faz sentido ter os planejadores estratégicos que podem falar mais de uma língua, especialmente se um dos seus negócios objetivos é a expansão internacional. De acordo com um artigo de Laura Morsch postada no AOL Jobs, 31 por cento dos executivos falar duas línguas. 20 por cento falam três, 9 por cento sabe quatro línguas e 4 por cento relataram falando mais do que quatro, de acordo com uma pesquisa de 12.562 pessoas que visitaram o site da Korn / Ferry International.

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Aprender uma segunda língua, se você quer um salário mais gordo. De acordo com um artigo no "The Globe and Mail", até mesmo os funcionários em Inglês de língua Canada ver uma vantagem salário se eles sabem francês. Os homens fazem 3,8 por cento mais, em média, enquanto as mulheres fazem de 6,6 por cento mais. Nos Estados Unidos, os trabalhadores que conhecem espanhol estão em particularmente alta demanda. AOL Jobs relata que funcionários bilíngües pode fazer em qualquer lugar entre 5 e 20 por cento a mais por hora do que os seus homólogos unilingues. Aqueles que trabalham em posições de governo bilíngües na Califórnia ganhar um extra de $ 0,58 por hora.

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Aqueles que sabem mais do que uma língua começa a ajudar as suas empresas a expandir para novos mercados, tanto internamente como no exterior. Se você possui um negócio, esforços de expansão são ainda mais gratificante, uma vez que as vantagens de expansão afetar a sua própria linha de fundo. O mercado Latino é grande e crescente nos Estados Unidos, de modo a contratação de pessoas que sabem o espanhol é uma estratégia de crescimento promissor. De acordo com dados EUA Census Bureau relatados em 2009 pela AOL Jobs, o crescimento dentro deste grupo étnico constituído por metade do crescimento da população em geral da América. O mesmo artigo estimou que o poder de compra Latino foi de US $ 700 bilhões em 2008, com potencial para chegar a US $ 1 trilhão em 2010.